一个德国技工笔记下的中国制造, 你服吗 - Germany版

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Germany版 - 一个德国技工笔记下的中国制造, 你服吗

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话题: 技工话题: 中国话题: 制度话题: 你服话题: 存在

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k*****k
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中国技工缺少存在感，最重要的还是制度文化使然，因制度的不健全，中国人的投资观
念都是短平快。在这种心态下，整个社会都在崇尚热钱、快钱，都希望能一蹴而就地搞
定人生，在这样的环境，技工的存在感实在太低，社会更不会给予其应有的尊重。
正因如此，普通的人是绝难享受“产品在手中升华”之快感的，于是如你所见，学校里
、中小企业里都不推崇高级技工的培训，应试教育中，学生专注书面指导和考试，硬背
概念、强记公式、涉险考试构成了中国技校的全部生活，至于说实际操作或者试验论证
，大多数的学校因经费紧张而敷衍了事。细思极恐，要知道大学、技校中的年华是人生
中最宝贵的时光，学习欲望、精力、好奇心都是最旺盛的，我们却慷慨地、毫无察觉地
浪费这大好的生命，没有构建起自己的知识技能体系。
学校的环境不理想，起码单纯，而一些腐朽的企业则更加毁人不倦了，事实上，中国很
多企业推崇“劳心者治人、劳力者治于人”的文化，钻年技术的人常常得不到制度的赏
识，在薪资待遇方面要远远落后于管理者。技工的成长轨迹本就与制度文化相冲突，没
有存在感也就是情理之中的事儿了，既然没有存在感，得不到社会的尊重，谁又愿意静
下心来研究技术，中国技工渐渐退出了中央舞台。

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