富士康“九连跳”后促员工推荐新人：揽1人奖200元(图) - Headline版

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c***s
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昨天，深圳富士康龙华厂区招聘处排起了长队。IC图
尽管遭遇“九连跳”事件带来的负面冲击，富士康对中国年轻打工者的吸引力并没有明显减弱。在深圳的富士康总部，两天来，招聘点每天一早就挤满了近千人的应聘大军；在中国北方的富士康公司，如山东青岛、山西太原等地，一些中介机构甚至向前来应聘富士康的求职者收取数百元的费用。
昨天上午，在深圳富士康龙华厂区的南大门的“普工招聘处”，近千名年轻男女排成长队。这里是富士康在国内的最大招聘点。悬挂在树上的高音喇叭里则不断有人在广播着“招聘不收取任何费用，只需要身份证即可……”。
如果不是亲临现场，很难想象，这种仍显火爆的招聘场面会出现在富士康公司门前——今年以来，在短短的5个月内，深圳富士康公司先后有9名员工纵身从高楼跃下，造成8人死亡、1人重伤，公众对富士康的责难声也与日俱增。
但在前来应聘的中国众多的“80后”、“90后”眼里，这里仍是他们的最佳选择。“这里是大厂，要正规些。工资按月发，从不拖延，而且加班工资更高、多劳多得。”多名受访的年轻男女这样描述为何来这里应聘。同龄人、同村人也有人在富士康工作，也是他们信赖这里的理由。
不过，一位富士康老员工告诉早

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