富士康工资条的秘密：6年5次涨薪却无明显变化 - Headline版 - 未名存档

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c***s 发帖数: 70028	1 2004年到2010年六年间，富士康员工的底薪经历了380元、400元、600元、700元、900元、1200元六次变化。 “对比2006年与2009年的工资条，涨了三四次底薪，但整体工资水平变化并不大。”富士康一名离职员工告诉《第一财经日报》记者。记者得到的富士康一名员工2006年2月的工资条显示，当时底薪只有400元，平日加班27小时，报酬135元;周六周日加班58小时，报酬375元;节假日加班18.5小时，报酬185元;加上各类津贴，实发薪资1338元。而另一张支付日期为2009年8月的富士康工资条显示，标准薪资900元，平时加班41.5小时，报酬322元;周六周日加班49.5小时，报酬512元，实发薪资1661元。从2006年到2009年，富士康员工的底薪上涨了500元，但实发薪资只涨了300多元。值得注意的是，2006年2月为28天，2009年8月为31天，日均工资仅增均5.8元，按30天计算，每月仅涨152.4元。秘密就在于加班工资比例过高，占总薪水一半以上。加班时长以及加班工资标准的变化，都会对收入水平产生很大影响，抵消了底薪上涨带来的收益。富士康月初上调300
T********8 发帖数: 2173	2 没错，和资本论说的一样相对于招聘更多员工，鼓励加班确实产生更多利益
y**********7 发帖数: 769	3 富士康是当之无愧的血汗工厂.

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