由于未来安省会有大型的公用事业及工业项目﹐加拿大建筑业理事会(Construction Sector Council)的最新报告指出，在未来9年中，安省的建筑业将呈稳定增长趋势﹐将会引领建筑业的就业再创新高，并且预期，至2019年﹐产业职位缺口将达10万个。
理事会在这份名为「建筑业前瞻﹕2011-2019年安省建筑业劳工市场评核」(Construction Looking Forward:An assessment of construction labour markets from 2011-2019 for Ontario)的报告中指出﹐在这9年间，建筑业将需要8.5万名新员工来满足需求，与2010年相比，职位增幅达30%。届时，将有约6万名30岁及以下的新增劳动力加入该行业，但同时又会有7.3万名现有员工因退休等原因，退出该业，因此，将导致行业出现近10万个职位缺口。
理事会经济分析员考林斯(Bob Collins)表示，这个缺口是基于拟建中的项目如期进行的情况，不过即使出现意外，整个行业仍需要填补1.3万名退休人员。因此，未来数年中，建筑业具有很强的就业潜力，而雇主则需加大宣传力度吸引人才，新增劳动力、青年、永久移民、女性、及现有下岗人员都会成为他们的目标。
报告还指出，今年开始至2019年，住宅及非住宅建筑都会呈现稳固上升态势。目前预期，安省建筑业能于明年收复衰退时候丢失的所有职位，而2014年以后，将进入全速增长阶段，其中，拟建中的工业、商业、机构、矿业及公用事业项目将起主导性作用。
各大地区中，又以大多地区的上升势头最劲，不仅来自于公共交通系统的拓展，道路及基础设施建设，重头戏还来自拟建中的伯灵顿核电站。北安省的主要动力则来自于新的矿业项目。此外，2015年的泛美运动会亦将提供一臂之力。
理事会执行理事格里茨奥蒂斯(George Gritziotis)指出，大多地区正在规划中的大型工程，将成为改变的主要动力。以往，由于安省建筑市场庞大，地区性工程的影响力往往会被市场所淹没。
报告预测，至2019年，安省的住宅建筑投资将比2010年上升20%，非住宅建筑上升33%。考林斯强调，作为安省的腹地，大多地区将会取得大部分增幅，因此众多领域的职位将会走俏，其中包括锅炉修理工(boilermaker)、水车技工(millwright)、工业机械师(industrial mechanics)、管道工(pipefitter)、建筑管理师(construction manager)等。
安省建造及建筑贸易理事会(Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario)业务主管迪伦(Patrick Dillon)表示，展望未来，雇用、技术及安全教育将是建筑业的头等大事，为建筑业提供足够高质素的技术人员﹐是确保其兴旺发展的关键，亦是理事会的工作重心。
