美国工人之男女有别 - Headline版

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Headline版 - 美国工人之男女有别

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在理论上应是同工同酬（工作内容相同，工作量相同，报酬相同）的一组工人中，
有些工人的产能由于个人原因只是其他同事的５０－８０％，我称之为低能工人，这
在职场很常见。
美国的工人都是计时工资，相同工资的同事之间的产能差异比中国工人明显大。产量
大的工人一般不会得到更多，产量小的工人，报酬不会因为干活少而报酬更少。
我发现在美国同样是低能工人，在职场中男工的处境比女工要恶劣得多。与男工相比
，女工中的低能工人所占比例极高。同样是懒汉或者懒婆，因为懒惰而被开除的工
人几乎一定是男工而不是女工。
如果一个男工的产能只是同事的６０％，并在工作中成为同事的累赘，而工资与同事
相同，常会引起同事的长期的恶语攻击，并可能因人际矛盾而被开除。
如果一个女工的产能只有同事的６０％，也在工作中成为同事的累赘，而工资与同事
相同，同事会认为这很平常，大家都默认为正常。

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