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发帖数: 31 | 1 “社会上要讨论的不是今后谁来当工人，而是工人应该如何通过智慧工作，实现自己的
梦想。”
——全国五一劳动奖章获得者、武钢联合焦化公司职工龚九宏
“为一线工人降低劳动强度，增加安全砝码，是我上技校的初衷。”
“尊重工人就是尊重劳动、尊重创造。”
“当技术工人20多年来，我也实现了有车子、有房子、有票子的理想。”
今年，龚九宏荣获全国五一劳动奖章。担任武钢联合焦化公司备煤车间设备专检组
组长，龚九宏在检修岗位上，先后取得翻车机、堆取料机等大型机械设备的技术创新20
多项，解决了生产中的60多项难题，获得多项国家实用新型专利。
“一线工人属于低端劳动者，技术含量低、盲点多、不受关注，但相对容易出成绩
”。从当初的选择，到如今的成绩，龚九宏轻描淡写。实际上，龚九宏的付出，远远超
出了我们的想象。
把师傅请回家
1987年，高中毕业，成绩不错的龚九宏选择了武钢技校。原因很简单，父亲是炼钢
工人。耳濡目染，一线工人的高强度劳动，让他发愤：要通过学习用自己的知识去改变
低端劳动者的生存环境。
液压设备是公司技改后引进的新设备，当时全公司没人知道该怎么维护保养。生产
厂家派来的实地安装的师傅，由于不适应新的工作、生活环境，当班时一言不发。龚九
宏跟班作业，每每不清楚原理，有疑问时，师傅却说，跟着我干，你看着就好。
龚九宏着急啊！为了撬开师傅的嘴，他自掏腰包每天买一包香烟，一瓶矿泉水递上
；师傅慢慢地变和蔼了；龚九宏琢磨，矿泉水不解渴，出汗量大，还是喝茶好，于是又
买了个茶杯，每天给师傅沏上茶，奉上香烟。厂家安装的师傅被龚九宏的诚意感动，跟
他说，在小旅店嘈杂的环境下，休息不好，所以自己脾气特别大。
龚九宏了解真相后，立即和家人商量，把师傅接回家住；家里人口简单，伙食就按
师傅的口味调制；就这样，安装液压设备的师傅在龚九宏家住了月余，两人成了无话不
谈的朋友。师傅离开武钢时，专门给龚九宏留下了所有的联络方式，并表示，随时随地
乐意回答龚九宏有关设备的问题。
为了弄懂液压设备的原理，龚九宏当时跑遍了武汉三镇的书店。最后，还是在成都
出差时，买到了有关液压设备的第一本书；他至今把这本书摆在最醒目的位置，以此鼓
励自己一往无前。
有了电脑后，龚九宏急切希望掌握电脑知识，以利于自己在网上学习，解决一些技
术改造问题。
刚好，公司招进了一批大学生，其中就有一位学计算机专业的新员工，正好是龚九
宏的徒弟。
龚九宏兴奋地对新徒弟说，“我们互为师徒，我教你现场实际操作，你教我电脑技
术”。
于是，龚九宏家里又多了一名成员，上班当师傅的龚九宏，下班后当徒弟是毕恭毕
敬，仅用了一个月的时间，就能熟练操作电脑。
“小聪明”成为了“大智慧”
龚九宏的机灵劲儿，从他的眼神中即可看出，这个在武汉商圈中长大的工人，确实
比一般人反应快，并能很快找到最大公约数处置问题。
然而，仅有此是远远不够的！龚九宏明白自己的短板，所以一有条件，他就看书恶
补相关理论知识。
“有时整月的工资都花在了书籍的购买上，前几年盘点存书时发现，仅铅印技术书
，就花费了万余元。”当时，在很多工人看来，这简直就是天文数字。
好在龚九宏的爱人和他是技校同学，后来又是工友，理解他所做的这些。
龚九宏说，他的每一篇论文，最后都是爱人帮忙把关文字。他们已经形成了默契，
各行其长；爱人默默无私的奉献，让他更加积极地投入工作。
有了电脑后，为了能尽量应用电脑，将设想变成解决问题的方案，龚九宏已更新换
代了五台电脑，每台均价在5500元以上。
“喜欢是不计成本的。”龚九宏说。正是有如此多的投入，龚九宏才可能广泛触及
方方面面的知识，由一个聪明的小伙，成长为一位公认的智者，在实际工作中，得心应
手地解决那么多的难题！
爱武钢的N个理由
龚九宏的弟弟在广东从事物流生意，盘面大，需要各方面的人才。弟弟和父亲多次
劝他，兄弟合伙从事家族生意。
可龚九宏说：“我离不开武钢。在武钢，企业提供技术改造、创新的时间，零部件
、场地和设备。没有武钢这个平台，就没有我龚九宏的那些技术专利。”
在武钢，领导永远鼓励你去创造，不怕失败。龚九宏举例说，有一进口设备，水土
不服，一周出现了十三起故障。龚九宏试着对其改造，当龚九宏把自己的设想，通过电
子邮件发给设备生产厂家时，得到的是全盘否定的一盆凉水。公司领导知道这些情况后
，找到龚九宏，激将法上马：“你若就此罢手，就不是我们认识的龚九宏！”然后，公
司领导详细询问其改造优点，鼓励他放手干。就这样，最后龚九宏不仅取得了设备改造
的成功，写成的论文，还在业界获得了一等奖。
在武钢，工友间无私互助，促成了龚九宏的成功。
他说，刚开始进行设备改造时，是老师傅刘幼生，亲自帮忙校改图纸，提供技术咨
询；周末领着他去学习专利申请相关知识。他的每一项成果，都是在工友的反复讨论后
，才形成完整方案的。
龚九宏的工作室紧靠食堂边，工友们每天中午利用就餐时间，在工作室边吃边聊，
给了龚九宏很大的启发。日前获得第九届“海峡两岸职工创新成果展” 金奖的《可伸
缩摆动式散堆物料在线自动单向取样装置》，就是工友们午饭间相互启发，利用雨伞伸
缩杆工作原理，取代了人工取样，实现了输送机物料在线自动取样的。
龚九宏说，这项装置不仅消除了现场安全隐患，而且降低工人劳动强度。此项成果
应用到公司3条煤料输送线上，每年产生直接经济效益将达334.58万元。
采访手记
曾经有一个调查《谁愿意当工人》，结果显示只有1%的人想当工人，主要原因就是
认为当工人“收入报酬低”、“社会地位低”。于是乎社会上开始讨论，今后谁来当工
人？
记者看到的龚九宏，一个技术工人，住复式楼，享受车贴，收入比肩企业高管。
若不是亲眼所见，难以置信。
不可否认，在当今社会和企业中，我们看到了挣钱少、没有地位的工人，也看到了
下岗失业、生活难以为继的工人，但我们也要看到，有一技之长的工人获得更多的劳动
报酬，赢得社会的尊重，就譬如龚九宏。
龚九宏是工人中的佼佼者、成功者。为何？因为他有爱，他爱一线工人，觉得自己
有责任改变他们的生存境况；他爱设备改造，因为只有提高技术含量、有安全系数，低
端劳动者才能过得更好；他爱企业，珍惜企业提供的难得的资源，只有依靠企业这个大
平台，自己才可能得到大发展；企业尊重劳动、尊重创造，自己才有优渥的工作和生活
条件。
龚九宏说，如果每个工人爱自己的工作，企业就会有大发展，社会就有大进步；为
此，他觉得现在社会上要讨论的不是今后谁来当工人，而是工人应该如何爱工作！如何
通过智慧工作，实现自己梦想。 |
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