怀孕了就被公司辞退？具体原因只有她自己清楚…… - Headline版

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话题: 刘小姐话题: 辞退话题: 劳动合同话题: 怀孕话题: 解除

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a***s
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众所周知古时候的女子多是大门不出二门不迈，更别提怀有身孕的时候，更是连房门都不出，虽然现代的女性已经不会这样子了，甚至还有很多“新女性”怀孕了也继续上班，这事说起来还有点心酸，还不是怕被公司炒鱿鱼吗？只得提前让宝宝一起跟妈妈受苦了。
近日，佛山南海刘小姐爆料她怀疑自己因为怀孕而被公司辞退，但是公司方却表示“具体什么原因她自己知道”，究竟是怎么一回事呢？
据悉，到今年刘小姐已在广发银行上了几年班，但是在3月1日接到了老板的解雇通知，当时的她正怀孕11周，因为早期怀孕反应特别严重，只能卧床休息，所以她也一直有请假，然而在3月1号的时候，她再次向领导请假，却被告知不用来上班了，银行决定跟她解除劳动合同。
据了解，这份解除劳动合同通知书早在2月20日就拟定好，并在刘小姐请假期间于28日通过微信告知，这下刘小姐就很生气了，难道因为我怀孕就要把我炒掉吗？因为我请了国家合法规定的孕假？
为还原事情真相，记者去到广发银行了解情况，刘小姐的领导表示我们清楚她已经申请了劳动仲裁，然后我们会按流程程序去跟进处理，具体是什么原因被辞退，她个人是比较清楚的，嗯？
这话的意思是……难道另有隐情？
随后，记者发现解除劳动合同通知书上写明银行怀疑刘小姐在工作期间存在用卡不规范（二次违规）的行为，此行为违反了银行的相关规定，所以才会解除劳动合同。
记者向刘小姐证实，刘小姐表示：确有此事。她曾在17年和18年有过利用信用卡套现的行为，当时她的领导给她开过提醒函，但是当时她的领导并未告知将会辞退她，反倒是在2个半月后，才来告知她被辞退了，刘小姐认为这件事还是跟她怀孕有关。
什么是信用卡套现？
信用卡支持使用者消费，并有一段时间“免息消费”期。而信用卡套现指的是使用者用其他手段，将信用卡额度以现金的方式套取，同时避开手续费和利息。
而银行方面则回复，整个过程不便透露更多的细节，因为这属于内部处理的程序，如果有需要了解详细情况，裁决结果都会做公示的，另外3月18号的时候，调解组织已经终止了双方劳动调解，那么这件事究竟孰是孰非呢？
陈律师表示，用人单位确实不可以无故解除孕妇的劳动合同，但是按照《劳动法》的规定，这名孕妇存在严重违反用人单位的劳动规章制度的情况，而这种情况下单位可以无条件进行解雇。用人单位可以在知道雇员违反制度一年内提出解除劳动合同，而且无需进行经济补偿或者经济赔偿。

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