谷歌母公司工会请愿：应允许跨性别者放弃使用原生姓名！ - Headline版

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Headline版 - 谷歌母公司工会请愿：应允许跨性别者放弃使用原生姓名！

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c***s
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谷歌母公司字母控股（Alphabet Inc.）的Alphabet工会于当地时间周二发起了一项名为“停止使用原生姓名”（#DropTheDeadnames）的请愿活动，旨在呼吁谷歌和谷歌安全团队GS4“停止要求跨性别员工在公司名牌和内部通信中使用原生姓名”。
原生姓名是指跨性别者或非二元性别者在出生时所取的名字，他们可能不再认同或在日常生活中使用该名字。
最近成立的工会要求公司制定一个“姓名选择政策”，允许所有工人、合同工和全职员工能够自主选择公司名牌上所显示的名字，而不是法定姓名。
他们还要求谷歌允许临时员工、供应商和合同工与员工资源小组会面。谷歌目前只允许全职员工使用这些资源。
谷歌没有立即回应置评请求。
谷歌合同工，同时也是G4S员工的法里斯·李要求从他的名牌和公司的内部通信系统中删除他的原生姓名，但其要求“多年来多次”被拒绝。工会了解到此事后发起了这场请愿活动。工会表示，他的性别多次被误认，他要求在名牌上加一个昵称的请求也被拒绝。
李在一份新闻稿中说：“我在工作场所一直面临着这类问题，感觉像是对我的性别认同的歧视，但这不仅仅是关乎我个人的问题。谷歌和G4S需要做出改变，这样就不会有其他人需要经历我所经历的事情。”
2017年发表在《美国公共卫生杂志》上的一项研究预计，美国有0.39%的成年人认为自己是跨性别者。截至2020年，Alphabet公司在全球拥有超过13.5万名员工，这还不包括合同工，这一比例可能意味着其员工团队中有数百位认为自己是跨性别者。
近年来，一些机构已经采取了措施，以创造一个更具性别包容性的环境。据美国全国公共广播电台（NPR）报道，佛蒙特大学已经在班级名册中加入了适当的性别代词。该大学的学生珍妮·罗伯斯告诉NPR：“只要有这样的选择，我就觉得我可以存在于这里。”
工作场所的即时通讯工具Slack在5月增加了一个专门的代词字段。其他应用程序，包括来福车（Lyft）、OkCupid和Instagram也为用户提供了适当的代词选项。
但是，更新旧系统以使用现代术语并不总是那么容易。据《纽约时报》报道，高盛集团的一名员工在2019年以跨性别者的身份出柜，她的团队对她表示欢迎和包容。不过，当时还是出现了一点小插曲，她的性别被公司的安全设备短暂地误认了，起初公司为她打印出来的身份证件上的名字是错的。
Alphabet工会成员罗刹·穆图库玛在一份新闻稿中说：“令人震惊的是，Alphabet及其承包商仍然在工作场所颁布这种关于原生姓名的倒退政策。没有人应该每天在工作中面对这种情感暴力，尤其是考虑到Alphabet公司在公众面前表现出的对LGBT的友好态度。”

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