将黑人标注为“灵长类动物”，脸书的假管理和真歧视 - Headline版

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Headline版 - 将黑人标注为“灵长类动物”，脸书的假管理和真歧视

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脸书（Facebook）又摊上事了。当地时间昨日（9月4日），有网友反映，Facebook在相关视频中将黑人标注“灵长类动物”。Facebook官方就此事致歉，并禁用了相关功能。
据《纽约时报》报道，Facebook前内容设计经理格罗夫斯（Groves）表示，其收到用户反馈称，在观看一段与黑人相关的视频后，脸书系统自动生成了一段提示，询问用户是否愿意“继续观看有关灵长类动物的视频”。
根据生物学常识，人类确实属于“灵长类动物”。然而，这是一个相对较为宽泛的概念。在自然界，大猩猩、长臂猿等都属于灵长类动物这一类目。而将黑种人群关联为“灵长类动物”，不仅是不科学的，更是不尊重人的。
格罗夫斯认为，脸书这样的操作是“完全错误”且“可以避免”的，“这太离谱了，Facebook绝不应该这么做。”
对此，脸书发言人利弗（Lever）回应称，“这是一个明显的不可接受的错误”。脸书官方发表致歉声明称，“目前，我们已经改进了相关智能识别的功能。但我们也知道，它并不完美，而且还有更多的完善空间。我们向所有看到这个错误的用户道歉。”
事实上，存在技术管理漏洞的美国互联网企业，不只是Facebook一家。2015年，谷歌就曾因将黑人的照片标记为“大猩猩”备受质疑。
不过，脸书的问题恐怕并不仅仅只是“技术管理的缺陷”。去年至今，脸书曾多次因为放任种族歧视、仇恨言论而深陷舆论的漩涡。
今年4月，英格兰足球俱乐部利物浦球员凯塔、阿诺德等曾遭到了极端球迷的种族歧视言论攻击。有网友在凯塔的Instagram（Facebook旗下品牌）的评论区发送了“猴子”的表情，在Facebook上，还有一系列的针对两人的歧视言论，但脸书官方并未进行应有的管理措施。
对此，英格兰足球总会多次向Facebook发出了警告，要求他们彻查种族歧视行为。同时，英国当地警方也介入了调查。
对歧视性言论的管理混乱，默许种族歧视行为，Facebook早已是“声名狼藉”。去年6月，因为放任美国前总统特朗普的种族主义言论，Facebook遭到了包括可口可乐、联合利华在内的全球750多家知名企业的联名抵制。
此外，Facebook还多次因为歧视黑人员工被相关部门进行调查。Facebook黑人高管卢基( Luckie)曾在一封公开信中声称，“公司存在歧视黑人员工的问题”。
对此，Facebook首席执行官扎克伯格公开承认，脸书确实存在员工“多样性”的问题。然而，近年来，这个情况并没有发生改变。公开信息显示，截至去年年底，脸书工作的所有员工中，黑人仅占3.8%。而他们中大部分只是从事相对基础的工作。从事技术或者高级管理岗位的黑人只有1.5%。

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