全美辞职潮达到顶峰！为何这么多人主动放弃工作？ - Headline版

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Headline版 - 全美辞职潮达到顶峰！为何这么多人主动放弃工作？

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c***s
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根据劳工部周二公布的最新数据，今年八月有近430万名人主动辞职，这突破了自2000年有统计以来的历史纪录，超越了今年春天的辞职规模。从行业来看，辞职的人当中，超过三分之一来自餐馆住宿行业以及零售业。这些行业恰恰是疫情隔离关停期间一度受挫最为严重的。另外还有超过一成的辞职雇员从事的是健康看护和社会救助工作。
那么为什么八月会出现这样大规模的辞职潮呢？首先，八月份全美空缺待招聘的就业岗位仍虽然微幅下滑，但仍然超过1000万，每1个失业者对应1.2个空缺岗位。这意味着市面上有大把就业机会，让人们对跳槽找到更合适的工作岗位更有信心。
很多职场中的人可能有一个感触，就是想要更好的待遇就必须得跳槽，在新的公司往往拥有更大的议价空间。面对海量就业机会，很多人就是冲着更好的待遇跳槽的。那么在餐馆酒吧旅馆零售这样的一些服务业，一些人跳槽是对过去糟糕的待遇难以忍受，希望寻求同行业更好的机会。另外一些人则是干脆希望转行，招聘网站ZipREcruiter的数据发现，这些服务行业的人有不少正在寻求可以远程办公的工作机会，比如接线员、线上客服等等。
当然，八月辞职率攀升还有其他一些原因，包括当时Delta变种的传播让疫情数字重新上升引起新的担忧，还有学校重开一波三折，另外家庭不断积累的储蓄，可能都是辞职人数攀升的原因。
这种大规模的劳动力流动可能带来一定的好处，比如改善员工福利。招工难以及通货膨胀让不少公司提高了薪酬待遇，甚至给出一次性入职补贴来招募人手。不少快餐连锁和零售公司都提高了最低时薪。不过这可能给很多小商业带来压力，因为他们需要跟这些能开出更高工资的大公司抢人，这增加了他们的用工成本。九月的一份调查显示，超过一半的小商家报告称他们无法招满需要的人手，超过四成小商家表示他们已经涨薪了，还有三分之一的小商家表示接下来三个月他们将涨薪。
一边是大量用人需求，一边则是辞职潮和依旧高于疫情前的失业数字，这当中的错配需要多长时间才能解决，经济学家也很难预估。在九月份，非农就业岗位仅增加了19.4万，是今年以来的最小涨幅。很多人以为联邦失业金到期就马上会有大量劳动力投入就业市场，但事实证明这可能没那么简单。劳动力市场的复苏还需要职业技能培训、疫情改善等综合因素。

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