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Headline版 - 隐瞒与员工发生性关系事实，麦当劳前CEO退回超1亿美元遣散费

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据美国有线电视新闻网（CNN）16日报道，美国麦当劳公司已经与其前首席执行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）达成和解协议，迫使这位名誉扫地的前高管退回此前付给他的超过1亿美元的遣散费。
伊斯特布鲁克在2019年被麦当劳解雇，原因是这家快餐巨头的董事会认定，他“在与一名员工发生的自愿关系中表现出了糟糕的判断力”，违反了公司政策。2020年8月，麦当劳对这名高管提起诉讼，理由是他在与员工关系的程度上向董事会撒谎。
在周四提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中，麦当劳批评这名高管的“不当行为、谎言以及妨碍对其行为的调查”，并表示和解是最好的出路。麦当劳董事会主席小恩里克·埃尔南德斯（Enrique Hernandez, Jr.）在文件中表示，“这份和解协议要求史蒂夫·伊斯特布鲁克为他明显的不当行为负责，包括他利用了CEO这个职位。这份协议避免进入漫长的法庭程序，让我们能够继续前进。”
伊斯特布鲁克在提交给SEC的文件中承认，他“有时未能坚持麦当劳的价值观，也未能履行作为公司领导者的某些职责”。他还向麦当劳董事会、前同事以及公司的特许经销商和供应商表示道歉。
据了解，这名高管的遣散费为1.05亿美元，包括现金和股票。不过，目前还不清楚其中有多少是股票或现金。
麦当劳在诉讼中称，公司在7月份被告知这名高管与员工存在其他关系，于是展开了一项新的调查，发现了其与员工发生三次性关系的证据。根据诉讼，这些证据包括“数十张不同女性的裸体、半裸或色情照片和视频”，其中涉及三名员工的照片。据称这名高管将这些图片附加在电子邮件中，从工作账户发送到个人账户。

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