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Headline版 - 获法院恢复后拜登政府推迟执行企业疫苗检测令

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周五，位于辛辛那提的联邦第六巡回上诉法院恢复了拜登政府对至少拥有100名员工的企业的疫苗或检测命令。这项措施影响了全国数千万工人。此前，这项命令曾被另一个联邦法院的命令阻止。
在最新裁决作出后，拜登政府周六表示，将该命令的执行日期从原来明年1月4日推迟到1月10日，以提供更多时间帮助企业合规。
第六巡回上诉法院在周五的裁决中表示，拜登政府在提交文件中提供了“大量信息”解释了职业安全与健康管理局（OSHA）发布紧急的临时工作场所标准的原因，“很难想象OSHA还能做什么更多的事情或依赖更多信息来证明，它认为劳工在工作场所所面临严重危险的合理性。”
“考虑到其所依赖的大量证据，包括许多同行评审的科学研究，对该机构的决定进行二次猜测是不合适的。事实上，OSHA 不需要证明科学的确定性。”法院继续说道。
法院表示将因此解除联邦第五巡回上诉法院于11月发布的禁止令。
“OSHA已经证明新冠病毒对工作场所的劳工，尤其是未接种疫苗者构成普遍危险。”法院在其裁决中说。
11月初，劳工部下属的OSHA发布了这项疫苗或检测令。该命令要求拥有至少100名员工的企业要么要求其员工接种疫苗，要么接受定期检测并戴上口罩。
几天后，在得州、路易斯安那州、密西西比州、犹他州和南卡罗来纳州提出法律挑战后，联邦第五巡回上诉法院暂停了该联邦命令。在那之后，拜登政府暂停了对该命令的执行，以遵循裁决。
由于针对这项命令先后提起的诉讼多达20多起，拜登政府要求将这些跨地区案件通过随机选择的方式，转移到同一个法院审理。联邦第六巡回法院被认为是一个保守派的法院，但保守程度不如联邦第五巡回法院。
多个劳工组织已经就最新裁决上诉最高法院。

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