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Headline版 - 上海回应康复感染者求职被歧视：应一视同仁

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7月11日，上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第225场新闻发布会。市卫生健康委副主任赵丹丹、市民政局副局长曾群、浦东新区副区长晏波、长宁区副区长陈颖、市疫情防控工作领导小组专家组成员袁政安出席介绍有关情况，并回答记者提问。市政府新闻发言人尹欣主持新闻发布会。
有媒体提问：目前关注到有康复阳性感染者在求职过程中因被歧视找不到工作，能否回应一下？
市政府新闻发言人尹欣回答：这个问题很重要，我们也关注到相关情况。中国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。
最高法院、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。
我市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。
最后希望能够通过大家共同努力，尽快的让这些在求职路上跋涉的人们，尽早的找到自己心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作的安心、踏实。

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