官员选拔机制需要创新 - History版

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History版 - 官员选拔机制需要创新

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话题: 官员话题: 选拔话题: 两年话题: 机制话题: 十二年

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c***c
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官员培养时间不宜过久，也不宜过短。应该制定一个官员12年培养计划
放部队四年，其中两年戍边，两年总参
放基层四年，担任县级职务
驻外一年，开拓视野
放中央部委处级一年，开拓宏观视野
放地方厅局级副职两年，具体做事情
短期培训充电持续于整个十二年期间，考核贯穿于整个十二年期间
顺利毕业后可委任市长级正职

l*********y
发帖数: 1011

RE
同意把官员选拔机制公开化，规范化以及法制化。
另外针对新任官员最重要做的工作，是明确高薪养廉与监督机制。严格把握这些“新鲜
血液”的质量，以血液循环的方式逐步完成吏治整顿工作。

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