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History版 - 人才冒尖的模式
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h*****o
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1
中国的原子弹氢弹火箭都是举国体制的产物,钱学森归国后主导科技部,挖掘了于敏等
人才,可以说是典型的至上而下的人才发现和培养过程。
而在中国的互联网产业,马云毕业于杭州师范学院,张小龙则依靠自身开发的Foxmail
成名,并最终主导了可能是中国软件史上最巅峰App的微信开发。后浪张一鸣也是自己
开发软件摸爬滚打,才 有了Tiktok的安卓iOS双霸榜。可谓英雄不问出身,王侯将相,
宁有种乎。
芯片制造行业的人才冒尖又应该是什么模式呢?
至上而下指定培养?
完全依靠市场?
引进弯弯?
似乎都不靠谱。可不可以说,越是创新型的市场,越依赖于市场本身,越是依靠资本投
入型的,越是依赖于体系的管理效率。现在芯片制造行业本身确实是资本密集型的,但
同时又是依赖于人才的研发和对市场资源的整合。如何将资本定向投入强势的市场力量
,那些资源能对人才起到整合,冒尖的作用,比如华为的虚拟股权方式,比如关键的专
利权,是当局需要研究的课题。
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