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发帖数: 8732 | 1 80多万“海归”选择回国就业 经验是王道
http://edu.online.sh.cn 2012-05-10 08:19 [来源]：新闻晨报
近年来，国内就业压力加大，海归加速回流和各地的鼓励政策使海归面临的就业竞
争更趋激烈。当前待业的海归，相当一部分是因为“高不成，低不就”造成的。据智联
招聘调查显示，2011年度中国出国留学人员总数为33.97万人，各类留学回国人员总数
为18.62万人。 2011年度与2010年度比，出国留学人数和回国人数都有增加。截至2011
年底，留学回国人员总数达81.84万人。
“海归”国外进修多选择金融财会和管理
据调查，“海归”在国外选择进修的专业，排名前三位的分别是：金融、财会方向
23.16%，管理、人力资源方向16.6%和市场、营销方向12.44%。有72.02%的留学人员学
成后选择回国发展，在这些回国人员中，46%海归在民企工作。32%的海归就职外资以及
合资企业。1%的海归选择自主创业，七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。
外语不再是优势，经验才是硬本领
智联招聘CEO郭盛表示，在2006年智联招聘针对“海归”人才的调查显示，“海归
”排名前三位的就业优势分别为：外语能力76%、国际化视野37%和创新能力26%。而时
隔6年，国内的飞速发展和留学的普及，使得良好的外语已不再是留学生独有的优势，
现今国内语言专业的学生英语水平已经和留学生不相上下。郭盛建议留学生，应该更多
地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野、创新能力、独立动手能力以及离开家庭野
蛮生长的能力，这些才是留学生的真正优势。调查数据显示，45.49%的“海归”认为：
留学经历，背景有利于找到更好的工作。事实是，“海归”的身价优势已经逐渐不明显
，企业更看重求职者的工作经验和动手能力。数据显示，在国外进修期间有过实习或者
工作经历的占海归人数的59.41%，但工作经验与专业方向一致的只有42.39%，这意味着
求职时只有1/4的海归拥有与专业方向一致的工作经验，近3成的海归工作经验只是“粗
打工”。
“海归”可考虑二线城市机会
工作地点仍是归国留学生选择企业的重要考量之一。许多“海归”将北、上、广、
深视为求职的不二选择。日前，举行的中国留澳校友职业发展咨询会现场，徐州工程机
械集团进出口有限公司、陕汽集团汽车工程研究院等国内名企，因为处于二线城市，导
致部分海归没有去接他们抛出的“绣球”。郭盛分析说：“人才流向二、三线城市将是
人力资源市场上的长期趋势。一些中小城市现在发展很好，与一线城市的收入差距也在
不断缩小，中国500强企业在内地城市建厂的数量也越来越多。内地企业，每年都会诞
生一些最佳雇主，待遇和工作环境都不错。” | r*******u
发帖数: 8732 | 2 年轻海归高回报时代结束 求职期望薪水仅三千
2012-05-09 18:44:01 来源: 新华日报(南京) 有841人参与 手机看新闻 转发到微博
(2)
近日在上海首届中国留澳校友职业发展咨询会上，一些留学花费上百万的“海归”，求
职的期望薪水仅为3000多元。是否意味着高回报的留学时代已经过去了？
新华日报报道 高投入立即带来高回报的留学时代已经过去。近日在上海首届中国留澳
校友职业发展咨询会上，一些留学花费上百万的“海归”，求职的期望薪水仅为3000多
元。
据人力资源业内人士分析，相比国内高校的毕业生，“海归”的身价优势并不明显，同
等条件下，月薪差别一般仅为500-1000元。高投入未必就有高回报，主要原因在于，留
学生刚回国，所学内容和国内实际情况往往有所脱节，实际应用能力比较差。不过，相
关数据表明，虽然“海归”的平均起薪基本只比中国本土学生高20%，但是长远来看，
他们的薪水增幅却远远高于后者。澳大利亚驻上海总领事馆教育领事徐佩仪则表示，“
海归”们应该尽快调整心态、适应本土环境，相信其不久就能为各类在华企业带去不一
样的火花和活力。
海归事例
创业艰难 若回到当初我不会海归
海归主人公：陈端发
回国之前我就想到要回国创业，但是我也知道自己很多年没有在国内，对国情的了解肯
定不足，所以就给自己找了一个了解国情的跳板，应聘成为世博会新加坡馆的向导。把
在回国之后和创业之前找这一段时间作为缓冲，在选择创业的时候，我选择了和我父母
在一个城市，创业的行业也和留学有关。
万事开头难，我对这句话深有体会。创业的开始，我还是信心满满的开始一些准备的工
作。因为我在国外的时候就看到很多新闻和消息，关于大学生毕业创业会得到一些政策
的补贴、税收的减免等等。但当我去工商注册的时候，才发现原来这些都是我的幻觉，
或者说，这是我自己的一厢情愿。大学生开公司没有优惠不说，各种各样的收费种类也
真是繁多，注册一个公司下来，2000元逃不掉。在创业贷款方面，相对于银行的解答，
网络上的大学生贷款优惠之类的事情都是传说。[详细]
回国两年 我从高薪外企辞职进NGO
海归主人公： 张凌
我个人比较喜欢变化，在欧工作可看到自己一辈子，而回来我不知道自己两年后具体情
况；而且It is my root，根在这；国内变化的机会多，在那边因为语言原因，一辈子
只能干工程师。
由于我是年底回国，所以参加了一些校园招聘，但不太满意，我在北京没朋友，所以主
要通过网络来寻找机会，年后面试机会较多，选择了一家瑞士公司做技术支持的岗位。
工作一年半之后，我不想再过每天重复的生活，想换个环境、换口空气，所以我决定辞
职旅行。从中国的心脏到偏远边境，我意识到环境、朋友等的价值。辞职遭到了长辈们
的强烈反对，但是它给我人生的色彩中画上不一样的一笔。[详细]
网友讨论
争议话题：海归月赚3000，少吗？
正方观点：月薪3000不错了
网易网友青姑娘（微博）：海归归国后就能找到3000月薪的工作就不错了，多少中国的
一流大学毕业生毕业后月薪3000的工作也找不到呢，海归也不见得都是去读的一流大学
，海归的特别之处也仅仅是在海外读了书而已，不考虑出国成本这些，给月薪3000也不
能说贬低了身价。
网易网友高珲：海归无经验也是青涩应届生一枚~童鞋们目光长远些表总盯着眼前的工
资~修炼内功奔向活少钱多离家近。
网易网友午夜君王V：我觉得第一份工作能有3000的话不能算贬低了，但是如果只把
3000做目标的话，我觉得那是失败的。可以允许第一份拿3000，但不能允许自己一辈子
拿3000。不管是海归还是其他人都是要有点追求的。[详细]
反方观点：3000月薪太少
网易网友抑扬州：在市场全面主导社会，经济全球一体化的社会，拥有更开阔国际视野
和更丰富人生经验的“海归”，毫无疑问获得了面向时代和未来的优势。在某种意义上
，这也是他们十余年来拼搏海外的人生回报。挣3000？太少！
网易网友时刻遥望：少不少不以成本来计算，用价值来衡量。留学生在所受教育、视野
、接触文化等方面在一定程度上强于国内学生，所以，3k太少了！
网易网友守护弓月：我所知道我们公司在奥地利的实习工资是1700欧元，国内的是2000
-3000人民币，3000实在是有点少了！海归们还是在国外实习吧！！[详细] |
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