P**********n
发帖数: 1948 | 1 无意中看到下面这一段，被雷到了：
一位老板，首先将属下员工分为：猪、狗、人三类，然后对这三类员工采用不同的方法
进行管理。方法非常简单，就干三件事，一是杀猪，二是训狗，三是用人。
一、对人才比较尊重。有本事、有品行，对企业发展真正有贡献的，把他作为‘人’去
管理，也就是‘用人’。
二、对企业忠心，但能力不是很突出，同时没有太大缺点的人，将他当狗去管理。叫他
干活、守护企业，再给他‘肉吃’，给他‘骨头啃’，也就是‘训狗’。
三、除此以外的员工，统统归为猪。猪好吃懒做，不懂得道理，就把他当作猪去管理，
也就是‘杀猪’。
‘杀猪’，以树权威；‘训狗’，让狗充当耳目，盯着人干活；‘用人’，给人以尊重
，让人做事。 |
m*******r
发帖数: 7495 | 2 血汗工厂的企管理念？
【在 P**********n 的大作中提到】
: 无意中看到下面这一段，被雷到了：
: 一位老板，首先将属下员工分为：猪、狗、人三类，然后对这三类员工采用不同的方法
: 进行管理。方法非常简单，就干三件事，一是杀猪，二是训狗，三是用人。
: 一、对人才比较尊重。有本事、有品行，对企业发展真正有贡献的，把他作为‘人’去
: 管理，也就是‘用人’。
: 二、对企业忠心，但能力不是很突出，同时没有太大缺点的人，将他当狗去管理。叫他
: 干活、守护企业，再给他‘肉吃’，给他‘骨头啃’，也就是‘训狗’。
: 三、除此以外的员工，统统归为猪。猪好吃懒做，不懂得道理，就把他当作猪去管理，
: 也就是‘杀猪’。
: ‘杀猪’，以树权威；‘训狗’，让狗充当耳目，盯着人干活；‘用人’，给人以尊重
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P**********n
发帖数: 1948 | 3 那倒是不像，血汗工厂除了老板， 别人估计最高算猪，或连猪都不是。。。
俺嚼的很像某和谐社会：公仆 + 城管 + 屁民
【在 m*******r 的大作中提到】
: 血汗工厂的企管理念？
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C****e
发帖数: 12294 | 4 其实猪很幸福：不用写proposal，不用写report，不用减肥，也不用还房贷。。。
【在 P**********n 的大作中提到】
: 那倒是不像，血汗工厂除了老板， 别人估计最高算猪，或连猪都不是。。。
: 俺嚼的很像某和谐社会：公仆 + 城管 + 屁民
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