看我有些不以为然状，哈里同志又作对年青时代无限神往状，
“I worked really hard when I just started with this
company,”旋即换作沧桑状，
“but it doesn't matter any more”。直道今天哈里同志
的模样已经记不得清楚，但是那个摇头的姿势还是记忆犹新。
确实是“really hard”。每天7-11，经常2-3AM，偶尔还有
通宵。比在IB挣大钱的还累。
就这样在他的一个主管底下做了6个月， 项目出了头三个发
布，也稳定的差不多了，准备换地方，结果被强加挽留。又
过了两个月，当时眼看着周围的房子从19-20万涨到26-27万，
又没时间看房子，实在受不了这个牺牲的刺激，做完V4.0，
找个机会逃掉了。后来那个项目受到很高的评价，提名公司
内部的OSCAR，可惜在最后一轮被更牛的项目们毙掉了。项目
组里剩下的成员一人拿一小石头牌子，如此而已。 我想在经
济不景气的时候劳资关系就是这样的吧。没有工会撑腰， 多
少活都是白干。
项目的主管后来换了老板，那个老板（一个HARD-ASS瘦非裔）
看他（一个印度人）不
