办理H1B的前提条件 - I485版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

I485版 - 办理H1B的前提条件

相关主题
● FY-2013 H-1B新名额已然启动	● H1b即将生效却无接收公司，怎么办啊？
● 说说工卡，劳工卡，H-1B	● 两个H1B结婚
● 父母证明婚姻真实性的 affidavit国内公证处不给办，怎么办？	● Can I still file H1B while 485 pending
● 请问:关于H1B申请的问题.	● H1B 急问
● 到DC游行去, 促进移民政策改革!	● 求救：OPT快到期了，H1B还没下来
● AOS 可以从F1转H1B么？	● H1B transfer, minimum time for current employer? How many pay checks needed?
● 急!!! 485 pending, H1 延期被拒. (详情见内)	● 急问h4 to h1
● H1B转为F1还是B1好?急盼！！	● Help!!

相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: 外籍人士话题: 职位话题: 1b话题: 雇主

进入I485版参与讨论

1

(共1页)

i*u 发帖数: 660	1 新年伊始，欲在2013年4月1日争取到2014财政年H-1B工作身份名额的外籍人士，只有三个月时间了；除旧迎新之际，亦是您规划策略，准备冲刺的起点！那么拿到名额、搞定H-1B的前提都是什么呢？首先，雇主是实实在在运营的机构，而非一所空中楼阁。自从08年金融海啸引发巨大经济危机爆发以来，迫于各方压力，美国移民局对H1B审批的到了几乎苛刻的地步。移民局往往要审查雇佣机构的成立时间、员工数量、销售额、业务范围、人事架构等情况，清除那些仅仅为做身份而牟利的三无公司；同时，雇主根据业务发展的必要性，需一个专业性工作职位；业务发展的必要性一定要阐述合理，比如一家IT公司招收软件工程师名正言顺；但一家小餐馆聘请保险精算师则理屈词穷；专业性是指需要运用专业理论知识的工作，同时要求申请人至少具有相关专业的学士学位；此职位可以是全职，半职或小时工职位；其次，雇主同意提供H1B sponsorship。再者，雇主有支付该职位要求薪水的能力 H1B雇员的薪水必须要达到劳工部所要求的当地相应职位的平均工资水平；另外，外籍人士具备胜任该职位要求的资质，包括学历和经验。还有，外籍人士具备在美合法的非移民身份，比如F-1，B-1或B-2等。再其次，外籍人士没有限制，比如曾经的J-1 或J-2 holder已经豁免掉两年服务，B-1 或B-2 holder抵美至少两个月后。最后，也是极为重要一点，如果雇主是盈利型机构，而且外籍人士是第一次办H-1B，那么一定要在该年度H1B名额用完前办理。正所谓机不可失，时不再来!
f*********u 发帖数: 6298	2 这是广告吗？
n*****y 发帖数: 552	3 是科普+建议吧

1

(共1页)

进入I485版参与讨论

相关主题
● Help!!	● 到DC游行去, 促进移民政策改革!
● Help with H1b status needed!	● AOS 可以从F1转H1B么？
● 紧急求教，H1B Transfer期间申请父母来美探亲签证风险	● 急!!! 485 pending, H1 延期被拒. (详情见内)
● 华尔街真是哀鸿遍野啊	● H1B转为F1还是B1好?急盼！！
● FY-2013 H-1B新名额已然启动	● H1b即将生效却无接收公司，怎么办啊？
● 说说工卡，劳工卡，H-1B	● 两个H1B结婚
● 父母证明婚姻真实性的 affidavit国内公证处不给办，怎么办？	● Can I still file H1B while 485 pending
● 请问:关于H1B申请的问题.	● H1B 急问

相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: 外籍人士话题: 职位话题: 1b话题: 雇主

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)