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r****2
发帖数: 470 | 1 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保障。
根据美国国防部资料，2010年美国士兵基本年薪约2万美元。加上奖金、房租、食物、服装，特别勤务等津贴后，一名士兵平均年收入达5万4，000美元。此外，军人还可享有免费健保及税赋优惠。
美国军人薪资标準由国会制定。根据《联邦薪资比较法》规定，军人薪资必须与公务员和私人企业同步增长，同时根据消费指数和物价指数调整。
除了薪资，在美国当兵还有很高的「附加价值」，第一个就是可以在军中学得一技之长，增强退伍后再次就业的竞争力。
现代军事讲求高科技，因此各兵种的技术兵占很高比例，其中陆军约占四成五，海空军更高达七成。这些技术兵在服役期间，一面接受军事训练，一面学习技术课程。
美军武器装备比较先进，因此专业分工很细，电脑、网路、电信、机械、建筑、驾驶、车辆维修，乃至于媒体、公关、行政管理等等，都是在军中可以学习到的专业技术。技术兵在通过测验后，可取得美国劳工部认可的专业技术证书，退伍后常成为业界的抢手货。
第二个「附加价值」是，可以利用当兵上大学，完成大学梦。
美国志愿入伍的士兵，大多来自中下收入的家庭。许多家庭无力让子女升学，听募兵广告说，当兵是学习特殊专长和取得大学学位的巧门，因此纷纷将子女送进军队。
的确，美国军队像一所免费大学，年轻人入伍不但可以锻鍊出强壮体魄，而且能得到许多免费学习的机会。
美国军中重视在职训练。许多美军驻地与当地大学合作，邀请大学教授到基地授课。美军在学习技能之余，也累积美国教育部认可的学分。退伍后可依照国会通过的士兵权利法，获得政府助学金，免费进入大学深造，并以军中累积的学分相抵，提早取得学位。
第三个「附加价值」是利用当兵取得美国国籍。
美国国防部为扩大兵源，把目光瞄準在大量外国移民身上。根据规定，拥有永久居留证，即所谓的「绿卡」的外国移民，即有资格申请入伍。在军中服役一定年限后，即可获得公民身分。
这一规定使许多长年排队等不到公民身分的移民趋之若惊。这也使得美军成为一支少数民族比例相当高的军队的原因。
根据盖洛普（Gallup）公司2010年7月所做的民调，美国民众最信任的是军队，最不信任的是国会。
民调显示，76%的美国民众表示对美国军队有信心；66%表示对中小企业有信心；59%表示对警察有信心。对总统有信心的只有36%；对电视新闻只有22%表示有信心；而对国会有信心的更低到只有11%。
由于兵源无虞，国防部对志愿入伍的年轻人并非来者不拒。应征者除必须通过必要的体格检查外，还要根据不同军种的需要，进行智力、性向测验。智商过低、体能不足、身体过胖、有犯罪前科、有反社会倾向、承认自己是同性恋者等，都在被拒绝入伍之列。 | T*********e
发帖数: 9208 | 2 有绿卡不是5年后就可以申请公民了吗? 写着新闻的是不是没见过绿卡?
道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦
远来，容易招收到高素质员工。
是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作
」的心情入伍。
门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，
发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保障。
【在 r****2 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
: 发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
: 标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
: 美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
: 事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
: 由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
: 既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
: 根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保障。
: 根据美国国防部资料，2010年美国士兵基本年薪约2万美元。加上奖金、房租、食物、服装，特别勤务等津贴后，一名士兵平均年收入达5万4，000美元。此外，军人还可享有免费健保及税赋优惠。
| H******C
发帖数: 700 | 3 Those GC holders who join the army in order to get citizenship are extremely
stupid. Not only a solider is a low-skilled profession, but also they are
risking their lives for something not worth much.
I've seen many veterans who are earning the minimum wages, because the army
teaches them little skills to survive in the society.
And not to mention the risk of losing life for a worthless government. |
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