l********g
发帖数: 355 | 1 考古发现虽然说485中提到的工作是未来的工作，即使你丢了工作，如果碰到RFE，能够
提供未来工作的offer letter, 在一些例子中最后也拿到的绿卡。
从stubofor的帖子中http://www.mitbbs.com/article/Immigration/33017721_3.html看到，如果被裁以后，公司给USCIS发信说明被裁的人的身份问题，是正常的法律程序，但是这很可能会导致正在pending的485出现问题，不知道USCIS的系统是否是相连的，是否报道上去后，他们的系统会不会做更新。但是风险还是很大的，特别是对EB1B,对1A也不是有利。
有没有别的方法，更好的解决这个问题呢？比方说能否跟公司协商弄一个unpaid leave
等，希望大家讨论讨论 | F********E
发帖数: 1025 | 2 感觉那封信仅仅跟O1（而不是绿卡）有关吧。
leave
【在 l********g 的大作中提到】
: 考古发现虽然说485中提到的工作是未来的工作，即使你丢了工作，如果碰到RFE，能够
: 提供未来工作的offer letter, 在一些例子中最后也拿到的绿卡。
: 从stubofor的帖子中http://www.mitbbs.com/article/Immigration/33017721_3.html看到，如果被裁以后，公司给USCIS发信说明被裁的人的身份问题，是正常的法律程序，但是这很可能会导致正在pending的485出现问题，不知道USCIS的系统是否是相连的，是否报道上去后，他们的系统会不会做更新。但是风险还是很大的，特别是对EB1B,对1A也不是有利。
: 有没有别的方法，更好的解决这个问题呢？比方说能否跟公司协商弄一个unpaid leave
: 等，希望大家讨论讨论
| l********g
发帖数: 355 | 3 问题是如果USCIS的信息是共享的，当审的IO看到他的O1结束的消息，是不是会给RFE，
让他提供更多的信息，比方说employment letter 等等
【在 F********E 的大作中提到】
: 感觉那封信仅仅跟O1（而不是绿卡）有关吧。
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: leave
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