a****g
发帖数: 8131 | 1 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
没什么可回报的, 简写一下过程和经验
10/2011开始找律师
12/11, 打广告
结果HR的没有把广告备份
04/12, 重新打广告
06/12, submitted
09/12, received audit
10/12, 回复audit,发现无数问题
HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
我不知道这个问题是该由HR负责还是律师负责, 到现在也不明白
02/13, 找到新工作, 正要做决定的时候, perm过了
4月交钱给律师, 说月底就可以寄出去, 结果拖拖拉拉,还搞得不愉快, 到6月中才把
package寄出去
140, 765, 485一起递
140加急, 两个星期批了
combo卡, 需要补件, 补了, 2个星期批了
485, 要补件, 补了, 不到一个星期(昨天), card in production
经验和教训
1. 律师很重要.我不知道我的律师跟别的律师比如何. 感谢她在跟HR非常难缠的黑大妈
沟通过程中费心.但是, 我又觉得她应该在第一时间把握这个case的问题, 比如很多补
件(要彩色复印的), 要I20给485, 要特定的出生证, 没有给我更明确的要求, 以至于耽
误了很多时间从新补件. 我不知道其它律师会不会比较好. 总体而言, 我还是比较感谢
她的.
2. 自己要非常上心. 不管是HR还是律师, 你都要隔几天就问一下进度. 你要是不问,
能够耽误你几个月. 中间跟律师有些不愉快, 她在4月中的时候, 说在4月底能够把
package递出去. 结果到5月中还没有递, 手下人准备的资料乱七八糟. 最后, 6月中下
才递出去. 我觉得有个姐姐/妹妹说得很好, 不带任何感情色彩地每隔几天问一下进度,
专业.
我本来以为perm这种按部就班的不会有太多麻烦. 我显然错了. HR管这个事的黑大妈非
常不专业, just doesn't do her job. 我可以感觉到律师跟她沟通也非常困难. 一个
签字都能把你逼疯, 她就是不回应. 我中间算是比较积极地去沟通了, 但是还是有好几
次都是deadline当天才把东西给我. 题外话, 今年年初把她告了, 她最近离职了, 不知
道是不是跟我有关.
希望大家都顺利拿到, 不论留美还是回国, 有这张卡总是稍微方便一点. | s*******a
发帖数: 501 | | a*****y
发帖数: 33185 | | R****9
发帖数: 375 | | c*******2
发帖数: 346 | | F********E
发帖数: 1025 | | g********0
发帖数: 749 | | p****e
发帖数: 1009 | 8 Cong
【在 F********E 的大作中提到】
: Big Cong!
| c****a
发帖数: 2339 | 9 cong!
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| p****a
发帖数: 506 | | | | l******2
发帖数: 2502 | | x***h
发帖数: 9020 | 12 big cong
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| a***a
发帖数: 818 | | g*******n
发帖数: 503 | | l*****n
发帖数: 1333 | | w****2
发帖数: 5760 | | n**a
发帖数: 503 | | z***a
发帖数: 781 | | w**u
发帖数: 1831 | | j********o
发帖数: 389 | | | | H****a
发帖数: 534 | 21 cong
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| s******s
发帖数: 1584 | | m***i
发帖数: 163 | | g*********s
发帖数: 859 | | s***s
发帖数: 2360 | | f*****r
发帖数: 993 | | m*******s
发帖数: 206 | | b******g
发帖数: 1721 | 28 恭喜恭喜
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| C*******d
发帖数: 3345 | 29 gxgx
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| d*****y
发帖数: 1058 | 30 cong
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| | | C********1
发帖数: 160 | 31 Cong!
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| c*****t
发帖数: 590 | 32 cong
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
| d*******n
发帖数: 4778 | 33 恭喜恭喜！
【在 a****g 的大作中提到】
: 在这个板上获得了很多信息, 感谢各位.
: 没什么可回报的, 简写一下过程和经验
: 10/2011开始找律师
: 12/11, 打广告
: 结果HR的没有把广告备份
: 04/12, 重新打广告
: 06/12, submitted
: 09/12, received audit
: 10/12, 回复audit,发现无数问题
: HR的人不管什么简历,就是随便一句lack of aaa skills(有的人简历上明明写着有)
|
|
