k*****a
发帖数: 8 | 1 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
leave，把保险之类的接着挂在学校上，并争取能让老板写一封intention to hire
when the GC is approved的信来应对可能的RFE。
另外关于AC21的条款，看了一下pijang的blog和AC21的原文，好像是可以在180天期限
之前就开始新工作，但是又都说的很含糊。给我的感觉是如果要H1B transfer的话，最
好是等到180天之后比较保险。如果用EAD卡工作的话，就比较无所谓了，就算是不到
180天，也是可以的，只要在交485的时候雇佣双方都是good faith？？？
先多谢大家了！ |
m*****f
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g**********1
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b****o
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t*********r
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m******o
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x********g
发帖数: 183 | 7 不懂！祝顺利过关
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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d*******n
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l******e
发帖数: 3899 | 9 Big bless!
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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l****8
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发帖数: 193 | 13 以兹报主愿
老去何侥幸
率土蒙景福
琼瑰自不如
人扶报夕阳
暗镜生重光
圣泽九垓普
霞景焕馀照
鳞介无小大
闻君招隐地
井邑共回环
青山导骑绕
深居锁定身
常卧晚云边 |
F***m
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发帖数: 599 | |
r****7
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FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
|
T****O
发帖数: 407 | 17 据我理解，485待处理本身赋予申请人一个有效签证状态，只要移民局没有做拒绝定论
，你不受H1B及其相关条款约束，可以在美国合法停留。你应该先问你自己：是否非常
需要绿卡？或至少数月内回国工作不切实际？若的确需要，建议立刻办485加急，其他
问题等拿到绿卡再说。如顺利，两周之后你就完全解决签证身份问题，一切将变得很从
容。
然而EB1B由雇主支持之前提与你的现实困难纠缠一起，很可能导致一个令移民局尴尬的
后果：拿到绿卡即获得失业救济。而这是违反职业移民法基本原则的：因为有工作且贡
献大于索取而准予移民。所以为了不给他们找麻烦，建议一定不要失去你现在的职位，
这个挂靠关系无论如何不能丢。暂时用无薪假的确是个好办法，移民局不大可能挑刺，
否则岂不是故意破坏学校工作？而且建议你赶快跟老板商量，想办法在一个月内递交多
份基金申请书，最好有你自己的独立申请，万一移民局查询或质疑你的雇佣关系是否继
续有效，用这些申请书附上你老板的陈述信，会更有力。 |
p*********e
发帖数: 32207 | 18 找个有公司的朋友给你们老板提供一些funding来付你这几个月的工资，钱你出。
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
|
p*********e
发帖数: 32207 | 19 这样你其实付的就是学校抽的overhead，还有开出来工资对应的税，几千块差不多了。
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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j***a
发帖数: 1734 | |
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f****w
发帖数: 407 | |
R*******d
发帖数: 13640 | 22 Bless
【在 f****w 的大作中提到】
: bless
: evl没问题的话应该没事
|
y*****o
发帖数: 1011 | 23 bless
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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X*******8
发帖数: 3895 | 24 办个加急如何？我朋友加急EB1B一周拿到绿卡。
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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s*****u
发帖数: 407 | |
c*******n
发帖数: 311 | |
m******g
发帖数: 3924 | |
f*****h
发帖数: 72 | 28 请问楼上，楼主的EB1 140已近批了，485怎么加急（除了SR）?!
现在5+个月以上都很常见，而且4个半月打电话SR都不给做。
所以很难保证短期内能批吧。
最好的办法就是和现在单位协商，如何把雇佣关系‘巧妙’地延续下去。 |
n******y
发帖数: 1821 | 29 Bless
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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f**********s
发帖数: 1415 | 30 工卡批的很快,3周就行了。
：今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）
只能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
： |
|
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x**l
发帖数: 2337 | |
l*******u
发帖数: 1491 | |
k*****a
发帖数: 8 | 33 多谢提醒，我也跟老板提过这个，不过他觉得太擦边了，明眼人很容易看出来的，怕
IRS找麻烦，不是很愿意。
我一方面也不想很push老板，另一方面也有顾虑这种事情要好几个部门经手，万一学校
里哪个人使个坏，我自己也就算了，把朋友和老板都拖进来就不好了，所以也没怎么坚
持。
【在 p*********e 的大作中提到】
: 找个有公司的朋友给你们老板提供一些funding来付你这几个月的工资，钱你出。
:
: FAQ
|
c****a
发帖数: 2339 | 34 big bless!
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
|
x***2
发帖数: 3345 | |
s******y
发帖数: 17729 | 36 bless
老板能支持博士后eb1b本身就功德无量了。
【在 k*****a 的大作中提到】
: 多谢提醒，我也跟老板提过这个，不过他觉得太擦边了，明眼人很容易看出来的，怕
: IRS找麻烦，不是很愿意。
: 我一方面也不想很push老板，另一方面也有顾虑这种事情要好几个部门经手，万一学校
: 里哪个人使个坏，我自己也就算了，把朋友和老板都拖进来就不好了，所以也没怎么坚
: 持。
|
d********f
发帖数: 43471 | 37 1989年的事?
【在 X*******8 的大作中提到】
: 办个加急如何？我朋友加急EB1B一周拿到绿卡。
:
: FAQ
|
p******e
发帖数: 432 | 38 不是个什么问题，485已经交了即使现在H1B合同没了你就算是AOS,开始找工作，等工卡
一下来赶紧找上班。 |
k*****a
发帖数: 8 | 39 那485没到180天，AC21的问题呢？
另外因为当时是拿Research Assistant Prof.的title来申请的140,
“same or similar"的工作要求也还是挺讨厌的
不知道可有什么经验建议么，多谢了。
【在 p******e 的大作中提到】
: 不是个什么问题，485已经交了即使现在H1B合同没了你就算是AOS,开始找工作，等工卡
: 一下来赶紧找上班。
|
h*****m
发帖数: 223 | |
|
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w*****9
发帖数: 1014 | 41 Bless!
485可以打电话过去要求（或者更切确的说：请求）加急的。需要提供诸如 big
financial loss, 等理由。officer会一一念给你听。咱们一般也就这个理由符合。如
果得到批准的话，会一周内处理。加急请求free，理论上来说也不影响正常申请（but
I doubt).
学校的话，你既然已经是faculty了，看看可不可以改成 adjunct research assistant
professor。很多学校都有这种挂名的，也没有工资。但还算是个工作。 |
p*********e
发帖数: 32207 | 42 这个IRS为啥会找麻烦呢?整个过程中并不涉及到偷税漏税.
而且公司给他funding请他来做研究,这个完全是legitimate的,无论从理由到程序上.
而且完全可以给他一笔funding让他干别的,另外他从其他funding里来付你工资,
这个你如果铁了心操作,可以找个会计师或者律师跟你老板分析明白厉害
让他明确没问题,然后请他配合
其实这对他也有好处,毕竟公司给的funding花起来更flexible,
别的地方拿的funding在怎么花上限制会更多.
【在 k*****a 的大作中提到】
: 多谢提醒，我也跟老板提过这个，不过他觉得太擦边了，明眼人很容易看出来的，怕
: IRS找麻烦，不是很愿意。
: 我一方面也不想很push老板，另一方面也有顾虑这种事情要好几个部门经手，万一学校
: 里哪个人使个坏，我自己也就算了，把朋友和老板都拖进来就不好了，所以也没怎么坚
: 持。
|
v**********o
发帖数: 11689 | 43 大部分认同，485pending确实是个合法身份可以让你不受H1B工资限制。不过关于选择
无薪假是否合适，我持怀疑态度但也不是完全确定：据我所知，unpaid leave必须离境
，楼主最好先跟律师确认一下是否真是这样，再考虑下自己可否接受离境等待，再做决定
【在 T****O 的大作中提到】
: 据我理解，485待处理本身赋予申请人一个有效签证状态，只要移民局没有做拒绝定论
: ，你不受H1B及其相关条款约束，可以在美国合法停留。你应该先问你自己：是否非常
: 需要绿卡？或至少数月内回国工作不切实际？若的确需要，建议立刻办485加急，其他
: 问题等拿到绿卡再说。如顺利，两周之后你就完全解决签证身份问题，一切将变得很从
: 容。
: 然而EB1B由雇主支持之前提与你的现实困难纠缠一起，很可能导致一个令移民局尴尬的
: 后果：拿到绿卡即获得失业救济。而这是违反职业移民法基本原则的：因为有工作且贡
: 献大于索取而准予移民。所以为了不给他们找麻烦，建议一定不要失去你现在的职位，
: 这个挂靠关系无论如何不能丢。暂时用无薪假的确是个好办法，移民局不大可能挑刺，
: 否则岂不是故意破坏学校工作？而且建议你赶快跟老板商量，想办法在一个月内递交多
|
m**********e
发帖数: 581 | 44 bless
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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X*******8
发帖数: 3895 | 45 不是，估计前年的事吧？
【在 d********f 的大作中提到】
: 1989年的事?
|
L**A
发帖数: 425 | 46 同请教，如何485加急。。。。
多谢
【在 f*****h 的大作中提到】
: 请问楼上，楼主的EB1 140已近批了，485怎么加急（除了SR）?!
: 现在5+个月以上都很常见，而且4个半月打电话SR都不给做。
: 所以很难保证短期内能批吧。
: 最好的办法就是和现在单位协商，如何把雇佣关系‘巧妙’地延续下去。
|
d********f
发帖数: 43471 | 47 他说的就是这玩艺
Expedite Criteria
All expedite requests are reviewed on a case-by-case basis, and are granted
at the discretion of the Director. The burden is on the applicant or
petitioner to demonstrate that one or more of the expedite criteria have
been met. The criteria are as follows:
Severe financial loss to company or individual
Extreme emergent situation
Humanitarian situation
Nonprofit status of requesting organization in furtherance of the cultural
and social interests of the United States
Department of Defense or National Interest Situation (Note: Request must
come from official United States Government entity and state that delay will
be detrimental to our Government)
USCIS error
Compelling interest of USCIS
Note: Discretionary expedite requests for petitions and applications that
have Premium Processing Service available will not be considered for
expedite processing. The only exception is when the petitioner is a not-for
-profit organization designated by the Internal Revenue Service. For
information regarding premium processing, please refer to the premium
processing webpage.
If you have already filed your application or petition:
You can make an expedite request by contacting the National Customer Service
Center (NCSC) at 1-800-375-5283. The NCSC will take a “service request”
and forward your expedite request to the office with jurisdiction over the
application or petition. You also have the options of 1). visiting your
local office by scheduling an InfoPass appointment or 2). writing a letter
to the local office or service center.
其实就是SR，根本不可能有用，无证的统统都排在你们前面
【在 L**A 的大作中提到】
: 同请教，如何485加急。。。。
: 多谢
|
k*****a
发帖数: 8 | 48 en, 估计就是楼上说的那种吧，成功的可能性应该不大，要不然岂不大家都弄这个了，
【在 L**A 的大作中提到】
: 同请教，如何485加急。。。。
: 多谢
|
h******l
发帖数: 121 | 49 不懂 bless
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
|
k*****i
发帖数: 192 | 50 我知道有个哥们儿为了在485前保身份，自己把cash给老板，老板再发给他。熬了小半
年，拿到卡，去大公司了。不过你在学校可能操作起来复杂点。 |
|
|
i******t
发帖数: 22541 | 51 先想想对策。不问不说。
过几个月说不定绿卡直接下来了 |
b********a
发帖数: 924 | 52 big big bless
不懂,帮顶!
祝一切顺利! |
z*********2
发帖数: 154 | |
z*****3
发帖数: 65 | |
d********f
发帖数: 43471 | 55 这是什么野鸡学校？正规学校都是走payroll的，你这钱怎么走帐？
【在 k*****i 的大作中提到】
: 我知道有个哥们儿为了在485前保身份，自己把cash给老板，老板再发给他。熬了小半
: 年，拿到卡，去大公司了。不过你在学校可能操作起来复杂点。
|
H*H
发帖数: 1244 | 56 你postdoc 多久了？ 有没有积累一些sick leave？还有annual vacation？
要是有的话，用sick leave 和annual vacation 撑一段时间。让老板把你的工作成
parttime。这样就能用sick leave 和annual vacation 撑得更久。这点带薪修假老板
应该是出得起得。就是没钱这些也是你应得的。
同时，马上找工作。 EAD 马上就下来了。用EAD工作。
同时觉得这里面有猫腻，学校的funding都是一年一年的。90％的fiscal year 都是从
一年的暑假开始。怎么着，你的funding 应该能撑到这学期结束。
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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w*****c
发帖数: 7276 | |
f****s
发帖数: 5631 | 58 bless
FAQ
【在 k*****a 的大作中提到】
: 今天突然被老板告知funding出了问题 （跟学校会计部门很狗血的一段，略过不提）只
: 能支持我到二月底，下个月就没钱发我的工资了。
: 基本情况是学校千老，EB1B 485刚刚交上去，2月的RD，140倒是批了。老板给了两个选
: 择： 一是转成unpaid contractor, 或者用absence of leave without pay。
: 现在主要是两个问题：学校基本上不会revoke 140的前提下，哪一种选择对485可能的
: RFE更有利一点？如果有什么更好的选择，也望大家不吝指教。因为老板自己感觉不好
: 意思，所以不是很过分的要求他都有可能帮一下。
: 咨询了一下办140的律师，也在网上做了一些研究，也没有什么头绪，总的看法是有人
: 认为H1B 不能without pay，也有人说只要雇主没问题就可以，我也在USCIS 的I9 FAQ
: 里找到了可以take absence of leave的条款，所以目前还是倾向于用absence of
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