w*****p
发帖数: 1 | 1 h1b和h4都是485 pending（基于eb1b)，EAD/AP都已经拿到了。
h1b已经快到六年，公司为保险起见要求h1b延期。
请问这种情况下需不需要同时延期h4？
谢谢！ |
w******n
发帖数: 13202 | 2 如果是延期三年那种，可以考虑，因为485的ead短，一般一年。
不然就随便了
【在 w*****p 的大作中提到】
: h1b和h4都是485 pending（基于eb1b)，EAD/AP都已经拿到了。
: h1b已经快到六年，公司为保险起见要求h1b延期。
: 请问这种情况下需不需要同时延期h4？
: 谢谢！
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r**u
发帖数: 1567 | 3 我觉得没坏处，多个保险。
【在 w*****p 的大作中提到】
: h1b和h4都是485 pending（基于eb1b)，EAD/AP都已经拿到了。
: h1b已经快到六年，公司为保险起见要求h1b延期。
: 请问这种情况下需不需要同时延期h4？
: 谢谢！
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k*****y
发帖数: 793 | 4 副申请人可以直接用EAP/AP 也没多大必要延期H4
【在 w*****p 的大作中提到】
: h1b和h4都是485 pending（基于eb1b)，EAD/AP都已经拿到了。
: h1b已经快到六年，公司为保险起见要求h1b延期。
: 请问这种情况下需不需要同时延期h4？
: 谢谢！
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l*******r
发帖数: 2847 | 5 不延的话，你啥时候被解雇了，你公司把你的140一撤，你h4的485马上就没了，又没别
的身份，只能回国再签个h4过来。
【在 w*****p 的大作中提到】
: h1b和h4都是485 pending（基于eb1b)，EAD/AP都已经拿到了。
: h1b已经快到六年，公司为保险起见要求h1b延期。
: 请问这种情况下需不需要同时延期h4？
: 谢谢！
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p****n
发帖数: 1263 | 6 超过半年就无所谓了。
【在 l*******r 的大作中提到】
: 不延的话，你啥时候被解雇了，你公司把你的140一撤，你h4的485马上就没了，又没别
: 的身份，只能回国再签个h4过来。
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r**u
发帖数: 1567 | 7 为什么呢?
【在 p****n 的大作中提到】
: 超过半年就无所谓了。
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