z*****g
发帖数: 44 | 1 今天总算看到主申请人在线的状态变成 "New card is being produced" 可惜有一个
dependent没动静,只能继续等。
EB1C NSC
PD: May 2, 2016
I140 RFE: July 4, 2017
I140 RFE response: Sep 2017
I140 approval: Oct 2017
485 RFE: Nov 1, 2017 for medical
485 Response received: Nov 15, 2017
继续等, 也祝版上大家都早日摆脱等待！ | f***a
发帖数: 26 | | l******n
发帖数: 93 | 3 恭喜，我最大的后悔就是没有140和485一起交，我的PD都15年的，结果现在还没动静
【在 z*****g 的大作中提到】
: 今天总算看到主申请人在线的状态变成 "New card is being produced" 可惜有一个
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: EB1C NSC
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| w****n
发帖数: 160 | 4 恭喜，恭喜！
现在EB1C，这个速度算是比较快的了吧
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| w****n
发帖数: 160 | 5 这个case的楼主是一起交140和485的嘛？
【在 l******n 的大作中提到】
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| z*****g
发帖数: 44 | 6
是一起交的
【在 w****n 的大作中提到】
: 这个case的楼主是一起交140和485的嘛？
| z*****g
发帖数: 44 | 7
现在的情况，除非是140能PP速成的，否则是一起交能省掉一些时间，140等的时间长的
时候，485的背调之类的破事可以完成，当然坏处是多做一次体检。
EB1A 140 PP速成的无所谓。
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: 恭喜，我最大的后悔就是没有140和485一起交，我的PD都15年的，结果现在还没动静
| R*******d
发帖数: 13640 | 8 恭喜恭喜，请报一下是多少绿，谢谢
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| c*********8
发帖数: 1327 | 9 恭喜恭喜
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| z*****g
发帖数: 44 | 10 最近看了几个其他印度网友的EB1C, 发现有个以前的认识误区，以前我一直认为是要
manager跨国调动，所以我早先其实有机会早回来美国上EB1C,但是觉得那时自己职位低
没管人不行，后来管理了团队调回美国才上EB1C，绿卡延后了好几年。律师觉得我eb1c
肯定没问题，草草写了4页，结果还吃了个RFE.
回头看人家eb1c印度人，才发现他们很多职位都很低。
其实根本不需要是people manager不需要管理团队, 很多人就是claim自己是function
manager, 管理某个重要的职能，下面一个人也没有，尤其印度人这么干的多，eb1c论
坛上黑压压的都是印毒人。function manager这在公司里的人几乎人人都可以这么包装
，毕竟每个人都有管理某项职能，uscis的人也没法证实，包装形式上可以再加工资还
行也就过了。好些公司美国总部和中国印度之间研发人员调动并不困难，那些印度人都
是调去印度做个研发项目呆够一年回美国，回头就上EB1C, 找律师他们会包装claim管
理了什么职能就好了。除非w2工资太难看，一般eb1c都有机会批。
当然paper多的牛人直接eb1a就好，这不用说，但是一些工业研究方面不容易出太多
paper的人也可以考虑eb1b, paper更少或根本没有的eb1c也可以考虑考虑，也算一个
选择吧。感
觉我们中国人搞eb1a的好多，印度哥们却是大把eb1c | | | l*****5
发帖数: 100 | 11 请问“485 Response received: Nov 15, 2017”是指USCIS收到你的RFE回复时间吗？ | z*****g
发帖数: 44 | 12
是的
【在 l*****5 的大作中提到】
: 请问“485 Response received: Nov 15, 2017”是指USCIS收到你的RFE回复时间吗？
| w*******n
发帖数: 11041 | 13 恭喜恭喜！ 你这个应该单独开个帖子让大家都看到！
eb1c
function
【在 z*****g 的大作中提到】
: 最近看了几个其他印度网友的EB1C, 发现有个以前的认识误区，以前我一直认为是要
: manager跨国调动，所以我早先其实有机会早回来美国上EB1C,但是觉得那时自己职位低
: 没管人不行，后来管理了团队调回美国才上EB1C，绿卡延后了好几年。律师觉得我eb1c
: 肯定没问题，草草写了4页，结果还吃了个RFE.
: 回头看人家eb1c印度人，才发现他们很多职位都很低。
: 其实根本不需要是people manager不需要管理团队, 很多人就是claim自己是function
: manager, 管理某个重要的职能，下面一个人也没有，尤其印度人这么干的多，eb1c论
: 坛上黑压压的都是印毒人。function manager这在公司里的人几乎人人都可以这么包装
: ，毕竟每个人都有管理某项职能，uscis的人也没法证实，包装形式上可以再加工资还
: 行也就过了。好些公司美国总部和中国印度之间研发人员调动并不困难，那些印度人都
| z*****g
发帖数: 44 | 14 Dec 7: 副申请人状态也变成了 "new card is being produced", 和主申请人隔了3天 | c*********8
发帖数: 1327 | 15 恭喜恭喜
【在 z*****g 的大作中提到】
: 今天总算看到主申请人在线的状态变成 "New card is being produced" 可惜有一个
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: EB1C NSC
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: 485 Response received: Nov 15, 2017
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| c*********8
发帖数: 1327 | 16 我也建议你单独开个经验帖子，好多国人就是错过了1C，被阿三abuse了
eb1c
function
【在 z*****g 的大作中提到】
: 最近看了几个其他印度网友的EB1C, 发现有个以前的认识误区，以前我一直认为是要
: manager跨国调动，所以我早先其实有机会早回来美国上EB1C,但是觉得那时自己职位低
: 没管人不行，后来管理了团队调回美国才上EB1C，绿卡延后了好几年。律师觉得我eb1c
: 肯定没问题，草草写了4页，结果还吃了个RFE.
: 回头看人家eb1c印度人，才发现他们很多职位都很低。
: 其实根本不需要是people manager不需要管理团队, 很多人就是claim自己是function
: manager, 管理某个重要的职能，下面一个人也没有，尤其印度人这么干的多，eb1c论
: 坛上黑压压的都是印毒人。function manager这在公司里的人几乎人人都可以这么包装
: ，毕竟每个人都有管理某项职能，uscis的人也没法证实，包装形式上可以再加工资还
: 行也就过了。好些公司美国总部和中国印度之间研发人员调动并不困难，那些印度人都
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