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l*****n
发帖数: 7
1
最近刚刚看了一篇赞扬欧洲人的文章,呵呵呵
美国企业:10%的精英90%的笨蛋
曾经以为发达国家的管理风格都是一样的,来美国后,惊讶地发现美国与西欧国家在
员工素质方面有挺大的差别:西欧人素质可圈可点,做事干净利落,相形之下,美国人办
事疲沓、懒散、拖泥带水。美国众多称雄世界的企业, 雇的也大多是这样的人。这些慢吞
吞的人群,居然也撑住了一个超级大国。
没有高素质人才做保证,要保持经营水准就只有在管理上下功夫。大半美国企业,管
理的不二法门在于分工明确。
美国企业的出众之处,在于管理深入到企业最底层,每个细节都有详细规拢扛龉と
说娜挝裰皇前炎约赫庖换方谧龊谩2喂酃桓龅缡踊圃斐В渲幸坏拦ば蚴墙韵窆艽
右惶趿魉甙岬搅硪惶趿魉呱稀U飧龉ぷ饔?个人做,速度大约是每人2分钟搬3个,一天
做6小时。这活计并不难,似乎也不太累,工人懒懒地就做完了。可是算一算,一天这几个
人也搬了约1620个显像管,效应就这么产生了。其它的工序和产业,也大多如此。
这些工人余下的时间干什么呢?闲着。这也是美国人的特色,你不说我不动。曾经见
识过某大公司的面试,面试分两个屋子,外屋负责叫人
1
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