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发帖数: 337 | 1 1.找工作时最常遇见的各类问题及解答(questions and answers for job hunting)
http://www.JiansNet.com/ 剑知小站, 北美中文实用信息
http://www.JiansNet.com/list?label=4 美国工作, 计算机专业面试算法题和解答
2. 简历。
2.1. 简历的resume objective要针对一个特定的行业/公司/职位有的放矢，
不要写一个很笼统的objective希望可以放之四海而皆准。
或者你也可以写个summary of qualifications/highlight来代替objective。
2.2. 简历的作用是取得面试。所以简历的关键是要用最简略的语言把你符合某一职位要
求的亮点表达出来。
2.3. 应该准备两种格式的简历，一份WORD，一份ASCII。
如果你把简历放在EMAIL主体里，寄给人家，就应该用ASCII格式的。
3.找工作。
3.1. 如果你把简历放在找工作网站比如MONSTER里，应该在标题和简历里多用一些和
你专业相关的关键字，这样方便猎头找到你的简历。有时间的话还应该经 | S**8
发帖数: 33 | | h***g
发帖数: 337 | 3 1.找工作时最常遇见的各类问题及解答
本版不可发“求祝福贴”，
要发请发在祝福版。
http://www.mitbbs.com/bbsdoc/Blessing.html
提问前请阅读FAQ和精华区。
网友公布的职位见文摘区。
CPT和OPT各校规定不同，具体情况需咨询学校的ISO。
申请OPT期间不要改地址，建议用学校ISO的地址。
OPT之前和之后各有一个六十天的Grace period.
OPT期间回国必须有Offer letter.
OPT加急传真号码参见FAQ之六，请勿滥用！
H-1B批准之后就可以transfer，不需等到生效。
Non-profit H-1Bs指的是：高校及附属，政府研究和非盈利研究。
2. 简历。
2.1. 简历的resume objective要针对一个特定的行业/公司/职位有的放矢，
不要写一个很笼统的objective希望可以放之四海而皆准。
或者你也可以写个summary of qualifications/highlight来代替objective。
2.2. 简历的作用是取得面试。所以简历的关键是要用最简略的语言把你符合某一职位
要求的亮点表达出来。
2.3. 应该准备两种格式的简历，一份WORD，一份ASCII。
如果你把简历放在EMAIL主体里，寄给人家，就应该用ASCII格式的。
3.找工作。
3.1. 如果你把简历放在找工作网站比如MONSTER里，应该在标题和简历里多用一些和你
专业相关的关键字，这样方便猎头找到你的简历。有时间的话还应该经常UPDATE你的简
历。
3.2. 除了大的工作网站比如MONSTER， CAREERBUILDER等以外，还可以查看一些专业和
地区性比较强的工作网站。许多专业协会的网站也会有就业专栏。具体网站可以参考
http://www.job-employment-guide.com/job-search.html
以及本版精华区。
4. 面试
4.1. 和面试找工作有关的电子书
http://www.job-employment-guide.com/free-ebooks.html
(密码mitbbs)
http://share.mitbbs.googlepages.com/home
4.2.更多书籍，主要是IT，EE类的
http://www.megaupload.com/?d=1PPBNMZA
(provided by ppzz)
这个网站也可做参考：
http://www.careercup.com/
还有这个网页：《计算机科学经典著作》(Computer Science)
http://lib.verycd.com/2004/12/16/0000031024.html
http://www.greatall.com/pages/2007/1/12/greatall_bt_item792436.html
4.3.Background check查什么？
精华区 -〉目录：Reference，Background Check和其他
4.4 常见面试问题（both traditional and behavioral）
http://www.quintcareers.com/interview_question_database/interview_questions_database.html
5. 工资谈判
5.1. 工资谈判的关键一是要知道这个职位的市场价是多少，二是最好不要先透露自己
的底牌。网上查工资的网站以下归纳的比较多：
http://www.job-employment-guide.com/job-salaries.html
不过有些信息比较老了，如果你能有同学/同事/朋友的建议，那当然是最可靠的了。
现在流行查工资的网站: http://www.glassdoor.com
5.2. 最重要的是你的工资最好不要低于普遍工资水平(prevailing wage)，否则会影响
到你H1和绿卡的申请。普遍工资可以在以下网址查询：
http://www.flcdatacenter.com/
5.3. 你可以在劳工部查到以往H1B的所有数据，包括H1B申请者的雇主及工资，这是一
个很好的工资参考标准，这个网址同时也可以查到某个公司是否sponsor H1B。
http://www.flcdatacenter.com/CaseH1B.aspx
5.4. 分地点\职业查询工资(Fresh PhD一般为二级或者三级):
http://www.flcdatacenter.com/OesWizardStart.aspx
5.5. 另外一个查询以往H-1B的工资数据的网站
http://www.mydanwei.com/
5.6. 分享和查询工资的网站
http://www.glassdoor.com/member/home.htm
5.7. 一个有关H-1B雇主信息的网站
http://www.myvisajobs.com/Top_Visa_Sponsors.aspx
http://www.myvisajobs.com/Reports/
6. H1B (以下FAQ收入JHQ法律问题-关于H1专栏)
6.1. H1B标准说法,包括什么情况占名额，什么情况不占名额
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉H-1B 介绍 -〉文章：“H1B Introduction” 和 “
关于H-1B名额等问题的一个官方连接”
6.2. H-1B的生效方式和OPT的关系
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉Mandman专辑
6.3. 谁能解释一下为什么5-8月份毕业不好
精华区 -〉毕业的注意事项
6.4. How do I obtain an INTERIM
精华区 -〉身份问题 -〉CPT/OPT -〉Interim OPT
6.5. H1B未生效的情况下, 能否换工作单位?
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉Mandman专辑
6.6. 2001年度到2007年度H-1B名额使用情况回顾,
精华区 -〉身份问题 -〉Mandman专辑 or 精华区 -〉H-1B
6.7. Cap-Exempted H-1B (不占名额的H-1B)
An institution of higher education and a related or affiliated nonprofit
entity;
A non-profit research organization;
A governmental research organization
6.8. Prevailing Wage入门
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉H-1B 介绍 -〉Prevailing Wage
6.9. EB-1，EB-2, EB-2 NIW和EB-3的区别和联系
精华区 -〉身份问题 -〉Mandman专辑 or 精华区 -〉绿卡
6.10. 申请H1B要提交哪些资料？
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉H-1B DIY
6.11. 2006年H-1B ADV的使用历程
精华区 -〉身份问题 -〉Mandman专辑
6.12. ABD H1-B(2007)
精华区 -〉身份问题 -〉H-1B -〉ABD
6.13. H1B CAP:
精华区 -〉H-1B -〉H-1B 介绍 -〉文章：“关于H-1B名额等问题的一个官方连接”
The H -1B Visa Reform Act of 2004, which took effect on May 5, 2005, changed
the H -1B filing procedures for FY 2005 and for future fiscal years. The
Act also makes available 20,000 new H -1B visas for foreign workers with a
master or higher level degree from a U.S. academic institution.
6.14. 根据receipt no.查USCIS处理状态（包括H-1B和OPT）
https://egov.uscis.gov/cris/caseStatusSearchDisplay.do
6.15. OPT批准日期汇总
http://www.trackitt.com/usa-immigration-trackers/opt
http://trackgc.com/
7. 关于加急处理("EXPEDITE REQUEST") (切勿滥用！切记切记！VSC的FAX已经被废)
National Customer Service Call Center: 1-800-375-5283;
VSC Fax number: (802) 527-4748;
CSC Fax number: (949) 389-8070 or (949) 389-8689;
TSC Fax number: (214) 962-2632 or (214) 962-1450;
NSC Fax number: (402) 219-6344/6170/6171/6325.
8. 身份的GAP
精华区 -〉毕业的注意事项 -> 身份的GAP
9. ICC黑名单
http://www.desicrunch.com/Companies.aspx
10. 查未来雇主是否E-verify
http://www.smartbusinesspractices.com/pilot/
11. 移民局批件(I-797)丢失或者被扣之后补办（需要Case number）
I-824, Application for Action on an Approved Application or Petition
http://www.uscis.gov/files/form/I-824.pdf
12. 国人自助的免费工作内推网站，HireTeamMate.com
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32881231.html |
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