我今天得到的一个反馈 - JobHunting版

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n******b
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问了interview我的人得到的回答，当时是group case interview。
对方说我不够aggressive，在组里明显显得非常的安静。
其他人都是抢着要开口说话，只有我一个人坐在那里一直在看他们。
但当时的group interview中有一项，是每个人轮流回答一个问题，
他说轮到我回答问题时，他才发现我思路非常清楚，
（其实我遇到的那个问题比较量化，类似应用题的计算，那当然是小菜啦）
而且说了一些他们之前准备问题时都没考虑到的方面，在他看来是个闪光点。
我就跟他解释，说以前没做过case study，所以我那天的确一直在观察其他人；
另外，每给一个topic我都得想上一阵子，由于生疏的缘故，
我想得可能比别人慢，心里也没有底，
加上平时做研究习惯了思考要严谨、三思而后行，所以开口就晚；
但案例分析无非那么几个套路，一旦别人先开口就说得差不多了，所以我只好听着。
对方说他理解，说我需要联系，熟悉这一方式，
但是以后遇到集体讨论时一定不要做垫底的，因为不一定每次都有这种轮流回答的机会。
他说最后他作小组排名时，把我放在了第一（一共也就三个人）
但如果没有那次轮流回答问题，

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