扯扯这个公司招人 (转载) - JobHunting版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 扯扯这个公司招人 (转载)

相关主题
● 怎么做生物而且成功 (转载)	● 电话会议面试后的感谢信发给谁?
● 问个面试问题	● 老中不用bing的原因之一 (转载)
● after onsiteo -no response to thanks letter	● 统计--google 面试问题
● 也来献个丑，说说我最近的经历。	● 如果公司总部是e-verify,那么它的子公司也都算e-verify吗?
● 找工经历	● 一次奇怪的面试经历
● 请大家帮忙出个主意	● MS电面……杯具
● 想起李开复，突然觉得此人真是目光长远 (转载)	● Onsite 面试只给半天，正常吗?
● amazon CreateSpace	● 问一个公司之间的HR信息share的问题。

相关话题的讨论汇总
话题: 扯扯话题: 招人话题: 公司话题: 头儿话题: 简历

进入JobHunting版参与讨论

(共1页)

b******y
发帖数: 2729

【以下文字转载自 Environmental 讨论区】
发信人: littleokdu (be given), 信区: Environmental
标题: 扯扯这个公司招人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 30 19:47:58 2008)
周五就要离开公司了，准确地说，是离开现在这个城市，到遥远的另一个城市，继续给目前公司工作。头儿许了下周一个星期假，让我搬家。明天公司要在我电脑上装 VPN，voice message之类的玩意儿，然后，就走人了。所以这两天乐得闲下来了，扯扯前阵子公司招人的事。
前阵子很是凑热闹，参呼一把招人。看无数简历，基本上我除了能对人技术背景大概估计一下外，其它啥也看不明白。不过，跟公司很资深的头儿们学了不少，发现他们很注意这几个方面:
1. 经历是否有不清不楚的地方，比如时间上的gap
2. 是否语法或typo满天飞 (我还真看到过巨惨不忍睹的PHD简历，猎头送来的）
3. 之前工作是不是责任依次重大 (progressive responsibility)
4. 毕业学校是否名校，名导师（我真没想到他们看重这个）
5. 之前是否做

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 问一个公司之间的HR信息share的问题。	● 找工经历
● 请问在小公司做INTERN是不是会有什么书面上的证明呢？	● 请大家帮忙出个主意
● 最近h1b prevailing wage是不是延迟很厉害	● 想起李开复，突然觉得此人真是目光长远 (转载)
● amazon phone screen Back-to-back ?	● amazon CreateSpace
● 怎么做生物而且成功 (转载)	● 电话会议面试后的感谢信发给谁?
● 问个面试问题	● 老中不用bing的原因之一 (转载)
● after onsiteo -no response to thanks letter	● 统计--google 面试问题
● 也来献个丑，说说我最近的经历。	● 如果公司总部是e-verify,那么它的子公司也都算e-verify吗?

相关话题的讨论汇总
话题: 扯扯话题: 招人话题: 公司话题: 头儿话题: 简历

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天