[合集] onsite面世一周后被锯，气愤中 - JobHunting版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - [合集] onsite面世一周后被锯，气愤中

相关主题
● 面世一周后被锯（续）－－深刻检讨中
● 震惊了，我们一个同事是老印，今天被马里兰动物园的人抓走了
● J1差几个月能申请H1B吗
● H1B Transfer, 新公司还要post 职位十天吗？
● 最近面试人的感受（非CS技术型职位）
● OPT 5/15到期, 合同5/30,能悄悄干到月底吗.
● opt挂在原实验室的title是什么？
● 职场排外，就是欺负新人
● onsite 一周后还没消息, 是被拒了吗?
● 我给自己鼓鼓掌

相关话题的讨论汇总
话题: 面世话题: 气愤话题: onsite话题: 一周话题: 人事部门

进入JobHunting版参与讨论

(共1页)

m*****n
发帖数: 5245

☆─────────────────────────────────────☆
FloridaJones (Duck Type) 于 (Tue Nov 11 15:19:39 2008) 提到:
在此之前已经店面过两次，各一小时，与技术部门领导谈的很好。刚好学校有job fair
，人事部门要过来顺便三面。当时以为既然技术部门都过了，人事部门应该是走走程序
了。问了一个在学校人事部工作的鬼子，他也觉得offer问题不大了。等人来了以后见
面寒暄很热情，因为毕竟已经在电话里邮件里联系过多次了，签证事宜都谈过了。同行的还有另一个技术部
门的一个中年男。
面试开始后要求我首先介绍自己的背景。此前我精心准备了很多材料，于是有条不紊的
开始简要介绍相关项目。大概讲了10分钟，那个中年男忽然很不耐烦地打断了我，说“
我们没有时间了”。这个时候我突然注意到此人的脸色很难看，于是就停下来，人事美
眉也很尴尬。接下来此人就黑着脸问“这些经验怎样能帮助%^&*^&%^&*呢？”。我就讲
了一些从以前工作经验里的出的观点。这些东西都是实践经验积累出来的，一般学生是
不会有的。这一刻我还是相当自信的

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 我给自己鼓鼓掌
● 也来分享一下找工作的经历
● H1B Tansfer 中间有gap的问题
● 市场弥漫着恐慌情绪
● 请大家积极向自己公司的HR和移民部反应mutiple filing的情况
● 我在美国找工作的故事
● Offer is coming奉上Onsite以及电面的一些问题
● 大量 SDEs opening　（更新 2)
● 与人斗其乐无穷
● 过年，share一个另类的面试经历

相关话题的讨论汇总
话题: 面世话题: 气愤话题: onsite话题: 一周话题: 人事部门

boards