CS Master找工作经验（转载） - JobHunting版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - CS Master找工作经验（转载）

相关主题
● 版上有Goldman的程序员的面经么	● 水cs master没活路了。。。。。对手是各种滕校master和各种cs博士
● 这几天比较背	● 讨论一下各大IT公司的工资水平
● 大家新年好。报两个offer。	● 关于硕士未毕业，用本科学位申请H1B是否影响以后绿卡EB2，公司律师的回复
● Offer求比较：Microsoft和Goldman Sachs	● 这两天我们公司SUPERDAY INTERVIEW
● 请问微软(Microsoft)要隔多久才能再投简历	● 骑驴找马，找到了一个骡子
● columbia的CS MASTER容易进么？自费的话？	● onsite后一周没动静，我是不是可以死心了？谢谢。
● microsoft on campus 穿啥?	● 攒人品，发个2sigma面经
● 传说中的设计题，fresh master也会被问吗？	● 有人参加过chase的 interview SuperDay for PhD Modeling and A (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: columbia话题: cs话题: master话题: 经验话题: goldman

进入JobHunting版参与讨论

(共1页)

h***y
发帖数: 1

转载
从2008年春季到2008年秋季，我参加了几十次面试，一些比较著名公司的on-site &
superday (Goldman Google DESHAW Microsoft Facebook…)，后来在Goldman实习，到
这个学期最后确定去Microsoft，积累了不少在美国找计算机类工作的经验，这里总结
一下经验，希望对以后的学弟学妹有所帮助。主要针对Columbia，但应该美国大部分高
校差不多。班门弄斧，请大牛们不要见笑。
1） Know thy enemy
对于Columbia的学生而言，最好的途径是Lionshare，也就是on campus recruiting。
因为整个Columbia计算机一届学生可能也只有100左右，而每个公司on campus
interview可能都会从这整个pool中选择二三十人，所以和monster或者公司网站一类海
投相比，通过screening的机会要大很多。我也听说有同学通过Mice也就是Columbia CS
的内部网站找到工作。综合来说，这两个应该是机会最大的途径。
一般公司的招聘都只有两轮。首先是on campus i

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 有人参加过chase的 interview SuperDay for PhD Modeling and A (转载)	● 请问微软(Microsoft)要隔多久才能再投简历
● 一点街上的经验	● columbia的CS MASTER容易进么？自费的话？
● 问个算法题6	● microsoft on campus 穿啥?
● wlab电面面经，攒rp	● 传说中的设计题，fresh master也会被问吗？
● 版上有Goldman的程序员的面经么	● 水cs master没活路了。。。。。对手是各种滕校master和各种cs博士
● 这几天比较背	● 讨论一下各大IT公司的工资水平
● 大家新年好。报两个offer。	● 关于硕士未毕业，用本科学位申请H1B是否影响以后绿卡EB2，公司律师的回复
● Offer求比较：Microsoft和Goldman Sachs	● 这两天我们公司SUPERDAY INTERVIEW

相关话题的讨论汇总
话题: columbia话题: cs话题: master话题: 经验话题: goldman

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天