c**l 发帖数: 2661 | 1 很好奇的问问
一个位置的话,一般准备几个候选者onsite?
thx |
h**k 发帖数: 662 | 2 我们是有合适的就叫来面试,满意马上发offer,不满意就一直等下去 |
c*****r 发帖数: 1491 | 3
at least 3
【在 c**l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很好奇的问问 : 一个位置的话,一般准备几个候选者onsite? : thx
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i********m 发帖数: 934 | |
i***g 发帖数: 551 | 5 我又一次面试是去了9个。
最后没有拿到。
【在 c**l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很好奇的问问 : 一个位置的话,一般准备几个候选者onsite? : thx
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c******4 发帖数: 933 | 6 我们也是这样。有个位置找了两年才填上
【在 h**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们是有合适的就叫来面试,满意马上发offer,不满意就一直等下去
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p****j 发帖数: 4762 | 7 我明白了,那我上礼拜的一定fail了,没立即给offer,还说要继续面试别人。。本年度
再无别的机会了,哭。。明年再战吧! |
a********6 发帖数: 14468 | 8 So, your company ran smoothly for two years without that position being
filled.
Question: why is that position so important to the company?
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u***i 发帖数: 489 | 9 很奇怪了, 两年才fill, 那这两年怎么过的?
【在 a********6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : So, your company ran smoothly for two years without that position being : filled. : Question: why is that position so important to the company?
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h**k 发帖数: 662 | 10 很多project都有个priority人少的时候重要的先做,慢慢招人,找到了就可以多做些
project. 所以有的老板慢慢找人很长见 |
c******4 发帖数: 933 | 11 找的是senior level 的人,没fill的时候,别人先顶着。
老板的philosophy宁缺勿滥 --宁可不接新的project,也不乱找人。
每个公司的情况不一样
【在 u***i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很奇怪了, 两年才fill, 那这两年怎么过的?
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p**********m 发帖数: 797 | 12 看多急招人了。
大公司面世几十个。
同一天有很多个人,连续做几周,做几轮。
小公司就面世几个,找到马上开始 |
M******g 发帖数: 1179 | 13 Wow, 恐怖啊,还是不对上次的onsite报希望了。
move on 中
【在 p**********m 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看多急招人了。 : 大公司面世几十个。 : 同一天有很多个人,连续做几周,做几轮。 : 小公司就面世几个,找到马上开始
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z********n 发帖数: 710 | 14 这个很难讲的。有些公司找很多人,有些就是first come, first serve类型的,觉得
好的就招了。 |