D**4
发帖数: 76 | 1 我找了半年没找到工作，唯一的面试就是上个月去一家业内大公司面试Postdoc。这次
面试很不愉快。就为了一个Postdoc
position，居然要跟八个领导每人谈30分钟。跟我见面的领导除了HR和直接招人的领导
，就是相关部门的director甚至
VP. 这些老大们见我肯定也不准备，好几个人都是直接问：你有什么问题？我觉得薪水
和福利问HR就好了，见了这些领导
反而不知该问傻。就问几个这个部门有些什么project啊？我去了有什么具体任务啊？
但是，很快就没有问题问了。好几次
都是领导跟我谈10分钟就走了。我很郁闷，最后也黄了。
请教各位，大家面试时一般问什么问题啊？谢谢！ |
g*******n
发帖数: 12458 | 2 这个是面试你的人太不professional了,哪有上来就问你有什么问题的.一般都是他们先
问你问题,最后再问你有什么问题问他们.我觉得你说的那些都不错啊.不用泄气,下次碰
到正轨点的就不会那么尴尬了. |
D**4
发帖数: 76 | 3 可是找工作的时候，就是面试我的人不professional我也想要拿到offer，怎么对付这
些人呢？
【在 g*******n 的大作中提到】
: 这个是面试你的人太不professional了,哪有上来就问你有什么问题的.一般都是他们先
: 问你问题,最后再问你有什么问题问他们.我觉得你说的那些都不错啊.不用泄气,下次碰
: 到正轨点的就不会那么尴尬了.
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c********0
发帖数: 320 | |
D**4
发帖数: 76 | 5 听起来不错！上次我也给他们我的简历了，可是没有主动问他们对我有什么问题。唉，
真是次郁闷的面试。
【在 c********0 的大作中提到】
: 给他们人手一份简历 主动问他们对你有什么问题
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t********n
发帖数: 1075 | 6 你就别再自责了，我觉得就不是你的问题。
他们明显不急着招人，只是走过场罢了 |
e********r
发帖数: 556 | 7 我们公司就有个人每次都是一上来就让interviewee问问题，然后人家问的越多他越喜
欢。。。
我建议你准备个list，里面至少10个问题：
公司文化如何
career path
你最enjoy什么
你对这个position的期待是什么
然后人家回答一点，你就要及时跟进，继续发问，同时扯自己的经历和qualification
实在不行就问些具体的技术问题，然后扯自己的经历 |
D**4
发帖数: 76 | 8 好啊好啊！谢谢你！你说的这前面三个问题我倒是从来没问过呢！
qualification
【在 e********r 的大作中提到】
: 我们公司就有个人每次都是一上来就让interviewee问问题，然后人家问的越多他越喜
: 欢。。。
: 我建议你准备个list，里面至少10个问题：
: 公司文化如何
: career path
: 你最enjoy什么
: 你对这个position的期待是什么
: 然后人家回答一点，你就要及时跟进，继续发问，同时扯自己的经历和qualification
: 实在不行就问些具体的技术问题，然后扯自己的经历
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e********r
发帖数: 556 | 9 最重要就是及时跟上对方的话然后扯自己的经历和能力，让对话继续下去
祝你好运！
【在 D**4 的大作中提到】
: 好啊好啊！谢谢你！你说的这前面三个问题我倒是从来没问过呢！
:
: qualification
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