首页
论坛
未名存档
话题女王
小圈子
马甲追踪
版面排名
流量曲线
水枪排名
发帖量曲线
发帖版面饼图
发帖时间柱图
关于本站
帮助
boards
本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字
访问原贴
JobHunting版
- 你知道吗 在美国职场面试中的大忌
相关主题
●
问几个在工作公司买杂七杂八保险的问题, 请指点 (转载)
●
请问单耳聋算disability么?
●
决战于求职市场(七至十一)
●
决战于求职市场(十四至十六):简历
●
【原创】做个自信的应聘者
●
offer被撤回,请问这种情况主要可能是什么原因,只是有些疑惑
●
招聘上说这句话是不是要求应聘者必须有绿卡或更高?
●
最近面试经常面试10分钟就over了
●
急聘:香港中文大学现代机器人实验室各级研究人员
●
香港中文大学现代机器人实验室招聘
相关话题的讨论汇总
话题: 应聘者
话题: 面试
话题: 招聘
话题: 人力资源
话题: labor
进入JobHunting版参与讨论
1
(共1页)
x*******2
发帖数: 5333
1
在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司
招聘及人才流动数据,每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者;因此,在面试时给招聘
方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会 (U.S. Department of Labor)最近
对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把
事情搞砸,其中一些可能会让你大吃一惊。
点击图片看原样大小图片 点
击
图
片
看
原
图
有几个基本的错误不要犯:一是参加面试时迟到,二是贬低以前的雇主。不过,一些招
聘经理说,有时候甚至连久经沙场的应聘者也会阴沟里翻船。
应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈──根据20%受访者的反馈,这是
一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的
人力资源主管玛丽•维罗比(Mary Willoughby)说,有一次她面试的应聘者自我感
觉过于良好,居然评论起她眼角的一个麦粒肿。
“当时我就做出了决定,” 玛丽说。那名应聘者没有得到职位。
67%
1
(共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
●
香港中文大学现代机器人实验室招聘
●
代友求助面试问题
●
公司contact reference之前会先跟应聘者打招呼吗
●
关于 salary negotiate
●
请问做过面试官的,
●
发几个教育行业的工作职位,工作地点:纽约、中国
●
公司招聘流程问题
●
CS排名多少算名校?
●
请问这种猎头的招聘方式有什么好的?
●
群面疑问。
相关话题的讨论汇总
话题: 应聘者
话题: 面试
话题: 招聘
话题: 人力资源
话题: labor