i******n
发帖数: 839 | 1 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: integrin (老邢), 信区: Statistics
标 题: 电话面试时该问对方些什么问题尼。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 8 21:08:03 2010, 美东)
每次到招人的问，“Any question for me ?”
总是“No”.
感觉不是很好。 | H*X
发帖数: 281 | 2 问问这个职位, 一般会负责些什么,他们看重的是哪些技能 | i******n
发帖数: 839 | 3 我可能是想太多了。问这个，job description 上不都写着呢。
【在 H*X 的大作中提到】
: 问问这个职位, 一般会负责些什么,他们看重的是哪些技能
| g********0
发帖数: 173 | 4 Most companies like candidates who can ask intelligent questions. Asking
questions is a skill that shows your interest and motivation in the role and
the company. | H*X
发帖数: 281 | 5
一般job posting写的都很片面吧， 就是大方向， 你可以问问具体的， 他们之前在开
发的项目， 他讲解的时候， 你可以根据情况再具体问问啥的。
问问他们心目中的理想人选什么样的， 他们一般会说的比较具体，比如说出a,b,c3点
，一般和posting上的不太一样。,等他说完后， 我一般会接着说，其实我就是你们要
找的， 给出例子，一一对应他在描述中所提到的a,b,c,几个优点，其实就是找机会变
相夸一下自己
【在 i******n 的大作中提到】
: 我可能是想太多了。问这个，job description 上不都写着呢。
| i******n
发帖数: 839 | 6 Cool, ding this one.
【在 H*X 的大作中提到】
:
: 一般job posting写的都很片面吧， 就是大方向， 你可以问问具体的， 他们之前在开
: 发的项目， 他讲解的时候， 你可以根据情况再具体问问啥的。
: 问问他们心目中的理想人选什么样的， 他们一般会说的比较具体，比如说出a,b,c3点
: ，一般和posting上的不太一样。,等他说完后， 我一般会接着说，其实我就是你们要
: 找的， 给出例子，一一对应他在描述中所提到的a,b,c,几个优点，其实就是找机会变
: 相夸一下自己
|
|
