c*******8
发帖数: 56 | 1 面试了两家本地银行,都以hiring manager看不上我,人事经理较喜欢我落败,与技术`问
题无关,人事经理说`了,我技术分过关.是不是我太自信了,让hiring manager感觉不好
领导,不过这两个hirng manager的team到是清一水的白的.本人100%应不算面目狰狞类,
我总也拿捏不准confidence 与aggressive的界限.反正我面试时说话总是非常positive
,有一点点霸气.有一次我试过,说话与目光都较柔和,也没成功,自个也觉的怪难受的,我
就又改回来了. | o**********t
发帖数: 406 | 2 一点点霸气 ...看有多少了，还有就是跟你的水平是否相称。
如果是 entry level position 你又是 fresh grad， --- 这就叫做 cant be
justified，容易引起反感。
牛人应当有跟水平相当的霸气。 | c*******8
发帖数: 56 | 3 谢谢你的回答,确是entry level position.是不是应该表现的挺谦虚的? | o**********t
发帖数: 406 | 4 对于 entry level，面试官最看重的是个人潜力，以及 team work 精神，entry level
的人进来后，最少好几个月要跟一个 senior 干，如果你给人很傲慢的感觉，肯定不
行了。
要谦虚，但是自信不能丢，entry level 还要尽量给对方一种积极向上， willing to
learn, easy to adapt new environment 的印象。
【在 c*******8 的大作中提到】
: 谢谢你的回答,确是entry level position.是不是应该表现的挺谦虚的?
| c*******8
发帖数: 56 | 5 这就是一个收放自如的问题,自信但不傲慢,即使不是entry level,谁也不喜欢过于自吹
自擂的人.常在网上看到评论说中国人面试不够aggressive,看来过了也不行. |
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