z*********7
发帖数: 372 | 1 面试菜鸟一个，
PhD 快要毕业了，有一个单位让去做presentation interview.
我以前硕士和上班的时候做的是A 方面的科研， 现在PhD都做的B 方面的。A B互不相
关，差不少。
但是面试的似乎直接就是hiring manager,明确说是该公司A方面的部门manager.
所以我想把这个seminar都准备成以前做的A方面的内容，直接跳过现在B方面的。
这样做可行否？ |
z*********7
发帖数: 372 | 2 还有一个问题是这个公司貌似直接跳过HR这一关，直接到公司和hiring manager
interview.
这种情况下通常hiring manager都会问些什么问题？ 是不是behavior问题可以省略了
？ |
z*********7
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r*******n
发帖数: 563 | 4 HIRING MANAGER直接面谈是好事儿。说明人家重视。最后要不要你就看HM的。其他人都
是陪衬
【在 z*********7 的大作中提到】
: 还有一个问题是这个公司貌似直接跳过HR这一关，直接到公司和hiring manager
: interview.
: 这种情况下通常hiring manager都会问些什么问题？ 是不是behavior问题可以省略了
: ？
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z*********7
发帖数: 372 | 5 但是一般hiring manager 都问什么问题呢， 听presentation然后都问技术问题？？ |
r*******n
发帖数: 563 | 6 问你技术问题啊。
【在 z*********7 的大作中提到】
: 但是一般hiring manager 都问什么问题呢， 听presentation然后都问技术问题？？
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z*********7
发帖数: 372 | 7 那好，直接硬碰硬， 会就是会，不会就是不会了，
以前的行为问题弄得我很头疼 |
r*******n
发帖数: 563 | 8 放松点。一般来说我觉得面试的时候HR其实已经有一定判断了。你去就是走走形式。只
要表现不太失常。该是什么结果就是什么结果。
【在 z*********7 的大作中提到】
: 那好，直接硬碰硬， 会就是会，不会就是不会了，
: 以前的行为问题弄得我很头疼
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z*********7
发帖数: 372 | 9 你是说on site前 他们大概就知道谁是重点对象了， 然后没大差错就按照原来的想法
招了？？ |
z*********7
发帖数: 372 | 10 还有我第一帖子问的，我觉得我说博士做的东西他们不会感兴趣，那我就说硕士和上班
做的A部分，这个可以吧？？
多谢 |
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r*******n
发帖数: 563 | 11 如果不是海量招人。HIRING MANAGER其实是有个LIST的。TOP 1,TOP 2之类的。一般TOP
1的几率很大，大概80％，如果你是那个TOP 1,就更不必紧张。如果你不是，你表现非
常好，翻盘几率也不大。除非TOP 1表现严重失常，或者据掉OFFER
【在 z*********7 的大作中提到】
: 你是说on site前 他们大概就知道谁是重点对象了， 然后没大差错就按照原来的想法
: 招了？？
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z*********7
发帖数: 372 | |
r*******n
发帖数: 563 | 13 再告诉你一个TRICK，如果你去的时候HIRING MANAGER亲自迎接
你说明你就是TOP 1。如果他还请你吃中饭，那你OFFER几乎铁定拿。
如果他没有迎接你，也没请吃中午饭。那你可能不是TOP 1
【在 z*********7 的大作中提到】
: 说的有道理
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z*********7
发帖数: 372 | 14 哈哈， 我这个是中东的公司到美国招人，经理都是中东人，不知道规矩和美国一样不
这也是准备面试的难点。 |
z*********7
发帖数: 372 | 15 anyway, thank for your advise |
