r*******n
发帖数: 563 | |
O*******r
发帖数: 753 | 2 海选，出来的都是人才
【在 r*******n 的大作中提到】
: 选秀阿？
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s*********t
发帖数: 1663 | 3 几轮都不准能够，特别是现在人们都专门训练过面试
【在 r*******n 的大作中提到】
: 选秀阿？
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r*******n
发帖数: 563 | 4 看来我还从来没有享受过人才待遇阿
【在 O*******r 的大作中提到】
: 海选，出来的都是人才
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E****H
发帖数: 913 | 5 cft
【在 r*******n 的大作中提到】
: 选秀阿？
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d**a
发帖数: 109 | 6 我一朋友前几天还被飞了一趟一公司UK总部做了第四轮也是最变态的面试。就一北美分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment center，就为
了找到一个完美的candidate，觉得在那找工作好难啊！ |
r*******n
发帖数: 563 | 7 这种就是招ENTRY LEVEL的
分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment
center，就为
【在 d**a 的大作中提到】
: 我一朋友前几天还被飞了一趟一公司UK总部做了第四轮也是最变态的面试。就一北美分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment center，就为
: 了找到一个完美的candidate，觉得在那找工作好难啊！
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g***l
发帖数: 2753 | 8 07年，我投AMD在麻州的一个OFFICE，就是原先ATI的OFFICE，电话面试了6轮，最后去O
NSITE，ONSITE也是6个人分别面试，最后被一个老印的MANAGER给恶心了。
分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment
center，就为
【在 d**a 的大作中提到】
: 我一朋友前几天还被飞了一趟一公司UK总部做了第四轮也是最变态的面试。就一北美分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment center，就为
: 了找到一个完美的candidate，觉得在那找工作好难啊！
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d**a
发帖数: 109 | 9 我朋友有7年工作经验，问得都是如何运行管理公司和处理人际关系的case问题，之间
穿插simulation（HR演angry客户和不合小组成员），一天8小时下来，体力透支。有的
公司找人就是严格，尤其是老牌跨国公司。好像这analyst薪水+bonus有6位数之说。 |
d**a
发帖数: 109 | 10 太极品了！
去O
【在 g***l 的大作中提到】
: 07年，我投AMD在麻州的一个OFFICE，就是原先ATI的OFFICE，电话面试了6轮，最后去O
: NSITE，ONSITE也是6个人分别面试，最后被一个老印的MANAGER给恶心了。
:
: 分部的小analyst职位而已。欧洲很多跨国公司专门养一批人成天管理assessment
: center，就为
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b******v
发帖数: 1493 | 11 6位数才10万，很多IT公司都能做到
【在 d**a 的大作中提到】
: 我朋友有7年工作经验，问得都是如何运行管理公司和处理人际关系的case问题，之间
: 穿插simulation（HR演angry客户和不合小组成员），一天8小时下来，体力透支。有的
: 公司找人就是严格，尤其是老牌跨国公司。好像这analyst薪水+bonus有6位数之说。
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