F*******1
发帖数: 75 | 1 问一个关于H1-B Transfer的问题: 如果我接受了新公司的Offer后, 并且新公司给完成
了transfer H1-B到新公司, 但现公司给了Counter Offer, 我能不能选择不去新公司而
继续留在现公司工作? Thanks!!! |
m*****n
发帖数: 5245 | 2
继续为现公司工作没问题，但是counter offer不能接。
有统计，接了counter offer之后，六个月之内被裁员的比例超过80％。
【在 F*******1 的大作中提到】
: 问一个关于H1-B Transfer的问题: 如果我接受了新公司的Offer后, 并且新公司给完成
: 了transfer H1-B到新公司, 但现公司给了Counter Offer, 我能不能选择不去新公司而
: 继续留在现公司工作? Thanks!!!
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G******i
发帖数: 5226 | 3 结论没错
不过俺很是怀疑你这80%的数据可靠性..
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: 继续为现公司工作没问题，但是counter offer不能接。
: 有统计，接了counter offer之后，六个月之内被裁员的比例超过80％。
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m*****n
发帖数: 5245 | 4
http://www.joelhwilensky.com/countero.html
On a Final Note:
Statistics compiled by the National Association of Personnel Consultants
confirm that over 80% of employees who decide to accept a counteroffer are
no longer with the company six months later.
【在 G******i 的大作中提到】
: 结论没错
: 不过俺很是怀疑你这80%的数据可靠性..
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F*******1
发帖数: 75 | 5 要是现公司不给counter offer, 偶肯定是走了. 但问题是现公司肯定会counter offer
,因为没有人能做我做的东西, 如果我一走, 现公司的一个大项目会面临被推迟的可能.
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: http://www.joelhwilensky.com/countero.html
: On a Final Note:
: Statistics compiled by the National Association of Personnel Consultants
: confirm that over 80% of employees who decide to accept a counteroffer are
: no longer with the company six months later.
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d********h
发帖数: 2048 | 6 如果是公司缺了你不转的话，为何早不给涨工资？当时我走的时候，大大老板要给我counter offer， 我的直接老板跟我说，不要，尽管他也很想留我。
offer
能.
【在 F*******1 的大作中提到】
: 要是现公司不给counter offer, 偶肯定是走了. 但问题是现公司肯定会counter offer
: ,因为没有人能做我做的东西, 如果我一走, 现公司的一个大项目会面临被推迟的可能.
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G******i
发帖数: 5226 | 7 没错
现在也许公司是没有人能做你做的东西
但除非你比较确定你做的东西的确独一无二
高精尖到市场上至少短期内都找不到人能取代你
否则你觉得老板既然已经知道你有异心
难道还不赶紧找人或者培养接班人?
还能冒险公司大项目被你长期牵制
俺的经验教训是:
这地球不是离了谁就不转的
The job is just a job
养家糊口而已
offer
能.
【在 F*******1 的大作中提到】
: 要是现公司不给counter offer, 偶肯定是走了. 但问题是现公司肯定会counter offer
: ,因为没有人能做我做的东西, 如果我一走, 现公司的一个大项目会面临被推迟的可能.
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F*******1
发帖数: 75 | 8 偶的工资在现公司里已经很高了, 正常情况下几乎没有多少再上涨的空间了. 由于跟新
公司的性质不同,现公司的counter offer肯定不可能达到新公司的水平. 只是由于去新
公司后还要跟现公司打交道, 所以很为难.
counter offer， 我的直接老板跟我说，不要，尽管他也很想留我。
【在 d********h 的大作中提到】
: 如果是公司缺了你不转的话，为何早不给涨工资？当时我走的时候，大大老板要给我counter offer， 我的直接老板跟我说，不要，尽管他也很想留我。
:
: offer
: 能.
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F*******1
发帖数: 75 | 9 多谢你的经验之谈. 但我现公司的问题是: 上面的经理和更大的头都是只管人而不懂技
术的主, 有我在的时候, 他们心里明知道我的重要性, 但由于整个公司的文化就是不重
视外国人(老中老印), 所以平时只要项目没问题,他们就根本不把我当回事. 只有项目
有问题时, 他们这帮狗屎才来求我.
【在 G******i 的大作中提到】
: 没错
: 现在也许公司是没有人能做你做的东西
: 但除非你比较确定你做的东西的确独一无二
: 高精尖到市场上至少短期内都找不到人能取代你
: 否则你觉得老板既然已经知道你有异心
: 难道还不赶紧找人或者培养接班人?
: 还能冒险公司大项目被你长期牵制
: 俺的经验教训是:
: 这地球不是离了谁就不转的
: The job is just a job
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G******i
发帖数: 5226 | 10 呵呵
不懂技术的更麻烦
你觉得他们明白你的重要性
其实他们并不一定是真正懂
随便找个能忽悠的就可能把你取代了
还是俺刚才说过的
除非你觉得留下以后
从长久来说工作更稳定
职业发展前景更乐观
否则你觉得你的老板们
在你已经表明过离开的想法后
又不得不多付了不少的薪水
来留下你这个原本如你所说
薪水已经高到没有上升空间的人才
还会一如既往的继续把所有的鸡蛋都放在你这个篮子里?
【在 F*******1 的大作中提到】
: 多谢你的经验之谈. 但我现公司的问题是: 上面的经理和更大的头都是只管人而不懂技
: 术的主, 有我在的时候, 他们心里明知道我的重要性, 但由于整个公司的文化就是不重
: 视外国人(老中老印), 所以平时只要项目没问题,他们就根本不把我当回事. 只有项目
: 有问题时, 他们这帮狗屎才来求我.
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