s*******j
发帖数: 9 | 1 我现在OPT身份在一家公司工作， １０月份后开始H1B（公司sponsor）。 我过去的Ph.
D的老板想让我给他做party time TA （４－５ 小时每周）， 从９月－１２ 月。
salary payment 通过学校的 payroll system。 公司的老板也同意我去帮忙做TA。
问题是这样身兼两职会不会和OPT, 现在的公司H1B 有冲突？ |
s*******h
发帖数: 2148 | 2 10月以后还想在学校干，学校也得给你申请h1b才行啊
Ph.
【在 s*******j 的大作中提到】
: 我现在OPT身份在一家公司工作， １０月份后开始H1B（公司sponsor）。 我过去的Ph.
: D的老板想让我给他做party time TA （４－５ 小时每周）， 从９月－１２ 月。
: salary payment 通过学校的 payroll system。 公司的老板也同意我去帮忙做TA。
: 问题是这样身兼两职会不会和OPT, 现在的公司H1B 有冲突？
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m******p
发帖数: 5393 | 3 不行，学校那边得给你file part time h1b
Ph.
【在 s*******j 的大作中提到】
: 我现在OPT身份在一家公司工作， １０月份后开始H1B（公司sponsor）。 我过去的Ph.
: D的老板想让我给他做party time TA （４－５ 小时每周）， 从９月－１２ 月。
: salary payment 通过学校的 payroll system。 公司的老板也同意我去帮忙做TA。
: 问题是这样身兼两职会不会和OPT, 现在的公司H1B 有冲突？
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s*******j
发帖数: 9 | 4 谢谢， 那和现在公司这边有什么冲突麻烦吗？
【在 m******p 的大作中提到】
: 不行，学校那边得给你file part time h1b
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: Ph.
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m******p
发帖数: 5393 | 5 并行的，和你公司没有关系
【在 s*******j 的大作中提到】
: 谢谢， 那和现在公司这边有什么冲突麻烦吗？
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