l*******7
发帖数: 4 | 1 日前和某公司的部门director电话面试了一个多小时。因为我有一实习经历与该部门业务十分吻合，所
以谈了很多很具体。因为我今年12月才毕业，所以他问问我是在actively seeking for jobs还是
随便找找。我说我是在serious地找工作。
最后，他说他现在无法确定12月需不需要招人，让我和他继续保持联系。
我现在加了他的LinkedIn，他的回应也很正常。
请问我应该如何follow up? 还是这个公司其实是无望了。。。。
新手刚上路啊，各位有经验的同志给指教指教，多谢哈！ |
l*******7
发帖数: 4 | 2 顶一下！！
业务十分吻
合，所
for jobs还
是
【在 l*******7 的大作中提到】
: 日前和某公司的部门director电话面试了一个多小时。因为我有一实习经历与该部门业务十分吻合，所
: 以谈了很多很具体。因为我今年12月才毕业，所以他问问我是在actively seeking for jobs还是
: 随便找找。我说我是在serious地找工作。
: 最后，他说他现在无法确定12月需不需要招人，让我和他继续保持联系。
: 我现在加了他的LinkedIn，他的回应也很正常。
: 请问我应该如何follow up? 还是这个公司其实是无望了。。。。
: 新手刚上路啊，各位有经验的同志给指教指教，多谢哈！
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Y****n
发帖数: 812 | 3 我觉得这完全取决于公司的budget和openning。当然要和他保持联系。 |
x****k
发帖数: 2932 | 4 现在这种经济情况下不要抱太大希望。专心投简历，找工作。 |
l*******7
发帖数: 4 | 5 怎么保持联系呢。。。平时也没啥跟他说的啊。。。难道时不时的发封邮件问他们招人
的情况？会不会
太annoying?
【在 Y****n 的大作中提到】
: 我觉得这完全取决于公司的budget和openning。当然要和他保持联系。
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n******o
发帖数: 362 | 6 没有必要花太多精力.顶多逢年过节发个卡片什么的. 你毕业的时候他那里有没有
opening也不是他自己能决定的. |
