l****5
发帖数: 190 | 1 我04年底master毕业开始工作，totally 6年不到的experience，手上有SCJP, SCWCD证
书，上个星期刚刚accept了HP的
offer，negotiate了vacation days
，原因是new hire的vacation days太少了，才10天，我现在的公司15天，最后HP同意
match到15天，当然工作之后依然
会继续累加，total compensation基本没改，比我的expectation稍微低了一些，不过
依然比我现在的公司要高。
我现在在费城downtown的consulting公司工作，现在的公司(简称TP)也很大，做精算的
，不过年初和另一家精算公司
WW(简称WW)合并，所以我们部门和WW的部门有职位和应用程序的冲突，号称年底或年初
要裁人，我感觉这个地方不能久
呆，所以决定自谋出路。我在TP工作1年零11个月，目前的total compensation 大约
100K/yr，职位Sr. SW，不过在费城
downtown工作要交城市税，非常恶心，而且不能退税，2009年是3.5%，另外commuting
cost也高，我在郊 |
s******t
发帖数: 12883 | 2 听说这个公司的人都在等经济好转就往外跳。 15天的假也太少，因为年底force
closure要占用好几天。没有bonus.
你其实应该等morgan chase的。在银行做比在hp好多了。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我04年底master毕业开始工作，totally 6年不到的experience，手上有SCJP, SCWCD证
: 书，上个星期刚刚accept了HP的
: offer，negotiate了vacation days
: ，原因是new hire的vacation days太少了，才10天，我现在的公司15天，最后HP同意
: match到15天，当然工作之后依然
: 会继续累加，total compensation基本没改，比我的expectation稍微低了一些，不过
: 依然比我现在的公司要高。
: 我现在在费城downtown的consulting公司工作，现在的公司(简称TP)也很大，做精算的
: ，不过年初和另一家精算公司
: WW(简称WW)合并，所以我们部门和WW的部门有职位和应用程序的冲突，号称年底或年初
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d****i
发帖数: 4809 | 3 HP以前不是挺好的嘛？为什么大家要跳？我以前在HP的继承公司工作过，感觉里面全是
一些呆了几十年的老头混吃等退休。
【在 s******t 的大作中提到】
: 听说这个公司的人都在等经济好转就往外跳。 15天的假也太少，因为年底force
: closure要占用好几天。没有bonus.
: 你其实应该等morgan chase的。在银行做比在hp好多了。
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d****i
发帖数: 4809 | 4 恭喜。你住费城哪里？如果在Delaware Country或Chester County的话，离Wilmington
也不远，我有朋友在Chase，很不错的说。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我04年底master毕业开始工作，totally 6年不到的experience，手上有SCJP, SCWCD证
: 书，上个星期刚刚accept了HP的
: offer，negotiate了vacation days
: ，原因是new hire的vacation days太少了，才10天，我现在的公司15天，最后HP同意
: match到15天，当然工作之后依然
: 会继续累加，total compensation基本没改，比我的expectation稍微低了一些，不过
: 依然比我现在的公司要高。
: 我现在在费城downtown的consulting公司工作，现在的公司(简称TP)也很大，做精算的
: ，不过年初和另一家精算公司
: WW(简称WW)合并，所以我们部门和WW的部门有职位和应用程序的冲突，号称年底或年初
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l****5
发帖数: 190 | 5 我住在N. Wales，Montgomery County，开车去Wilmington DE要1个多小时，太远了，
而且JPMorgan的职位是Application Developer，我在jobs-salary.com和glassdoor.
com上查了一下工资，好像up to 90K左右，HP的是Sr title，而且我想是在IT公司里作
IT工作，不象在JPMorgan Chase还是作support，另外在Wilmington DE的Chase是它的
credit card部门，bonus也不会多的，综合考虑，我还是选择去HP，毕竟在HP做个几年
，如果要再跳的话，background也更硬。 |
l****5
发帖数: 190 | 6 HP的福利不错啊，我看了以后发现比我现在的公司要好，特别是medical，另外谁说没
有bonus，不过这个年头可能没
有，不减工资就不错了，HP的manager和我说有yearly review和bonus or pay raise，
but not guaranteed...
JPMorgan Chase的工作Title有点低，glassdoor.com和jobs-salary.com上的chase在
wilmington de的工资也没有HP
的高，最关键的是，我已经拿到了HP的offer，9/7日前给回复，而JPMorgan的才进行到
第一轮的onsite，应该还有一轮，
正好碰上labor day，9/7日前肯定搞不定，再加上我家离wilmington de有47.1个mile
，开车全程高速1个小时15分钟，
所以就放弃了。Anyways，HP也不一定就是最后的落脚地，我还年轻，做个几年如果有更
好的机会再跳咯。
【在 s******t 的大作中提到】
: 听说这个公司的人都在等经济好转就往外跳。 15天的假也太少，因为年底force
: closure要占用好几天。没有bonus.
: 你其实应该等morgan chase的。在银行做比在hp好多了。
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w******1
发帖数: 520 | |
w******1
发帖数: 520 | 8 我还以为HP 的工资低呢？
是不是部门不同， 工资就不一样吧？
有的部门效益好， 待遇就高了？ |
G******i
发帖数: 5226 | 9 有没有身份问题?
【在 l****5 的大作中提到】
: 我04年底master毕业开始工作，totally 6年不到的experience，手上有SCJP, SCWCD证
: 书，上个星期刚刚accept了HP的
: offer，negotiate了vacation days
: ，原因是new hire的vacation days太少了，才10天，我现在的公司15天，最后HP同意
: match到15天，当然工作之后依然
: 会继续累加，total compensation基本没改，比我的expectation稍微低了一些，不过
: 依然比我现在的公司要高。
: 我现在在费城downtown的consulting公司工作，现在的公司(简称TP)也很大，做精算的
: ，不过年初和另一家精算公司
: WW(简称WW)合并，所以我们部门和WW的部门有职位和应用程序的冲突，号称年底或年初
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Y****n
发帖数: 812 | |
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l****5
发帖数: 190 | 11 我有绿卡，所以没问是不是给SPONSOR。
【在 G******i 的大作中提到】
: 有没有身份问题?
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m*****n
发帖数: 5245 | 12
看你这问题问的。
【在 G******i 的大作中提到】
: 有没有身份问题?
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G******i
发帖数: 5226 | 13 呵呵
对于没有绿卡的人来说
这是是否跳槽的关键
当然要好奇一下啦..
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: 看你这问题问的。
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d****i
发帖数: 4809 | 14 很早以前听说HP不sponsor绿卡，是个文化比较保守的公司，我在HP的继任公司那会儿
，从VP到底层manager，全是清一色的白人，现在不知道怎样。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我有绿卡，所以没问是不是给SPONSOR。
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k*******n
发帖数: 2399 | 15 San Diego那个HP我清楚知道有人搞过Eb1-B。
【在 d****i 的大作中提到】
: 很早以前听说HP不sponsor绿卡，是个文化比较保守的公司，我在HP的继任公司那会儿
: ，从VP到底层manager，全是清一色的白人，现在不知道怎样。
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d****i
发帖数: 4809 | 16 hehe, 那毕竟是加州，外国人见怪不怪，其他地方的site可能就不一样了。
【在 k*******n 的大作中提到】
: San Diego那个HP我清楚知道有人搞过Eb1-B。
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C********5
发帖数: 1065 | |
m*****n
发帖数: 5245 | 18
一看楼主的描述，就知道他没有身份问题。
【在 G******i 的大作中提到】
: 呵呵
: 对于没有绿卡的人来说
: 这是是否跳槽的关键
: 当然要好奇一下啦..
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