s**l
发帖数: 869 | 1 和recruter谈的时候说了薪水，医疗保险，退休金401k等等
但是offer上compansation package只说了薪水，虽然提到了公司会provide benefit option，工作第一天的时候会选择fringe benefit, 但是附件里的说明似乎要自己花钱。
请问这些应该在offer里明确说明吗？
我看精华区里说有公司会提供医疗保险不需要员工出钱，401k会match x%。这些情况应该要求对方在offer上写清楚吗？
还有如果以后申请h1b的工资要求，我在网上查到这个职位level I 到level IV的薪水范围。我是phd应该适用于哪个level呢？
这个公司还蛮大的
谢谢大家 |
j******p
发帖数: 8333 | 2 现在基本上没有公司会把医疗保险的premium全cover了。多多少少会出一些。
benefits package你跟hr要个详细的说明吧。肯定有的 |
s**l
发帖数: 869 | 3 谢谢回答！
这个benefits package和compansation package是不同的吗？
【在 j******p 的大作中提到】
: 现在基本上没有公司会把医疗保险的premium全cover了。多多少少会出一些。
: benefits package你跟hr要个详细的说明吧。肯定有的
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a**********s
发帖数: 588 | 4 除了薪水之外，其它福利所有正式员工都是一样，所以在offer letter里基本不会说。
当然给寄给你的package里面会有附件解释公司福利的。
我知道的大公司对于fresh grad phd都有一个default level的 |
s**l
发帖数: 869 | 5 非常感谢！
【在 a**********s 的大作中提到】
: 除了薪水之外，其它福利所有正式员工都是一样，所以在offer letter里基本不会说。
: 当然给寄给你的package里面会有附件解释公司福利的。
: 我知道的大公司对于fresh grad phd都有一个default level的
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