N*******1
发帖数: 44 | 1 w我opt期间工资不到prevailing wage的标准，办h1时，老板答应从h1生效开始把工资加到
标准。现在我h1已经生效，但是老板要雷我，叫我快点到外面找工作，或是回学校读书
。公司还能keep我一段时间，但是工资是不会加的了。
我现在的concern是将来我转h1时，上交paystub后，移民局会不会查我的工资。
我自己有咨询律师，得到2种说法。
1，移民局查工资单的目的只是看个人和公司间是否有雇佣关系，不会查工资是多少。
2，移民局会查工资是否达到prevailing wage，如不达到，会有严重后果。
请问哪种说法正确？有遇到类似情况的过来人帮忙解答一下吗？我这种情况该怎么办？多谢了。 |
h*********e
发帖数: 91 | 2 你现在赶快办得话应该可以只用叫9月低得那个paystub吧，10月1号到15号得还没出来
呢，不知道你们得pay schedule是不是这样得。 我律师说，10月前得工资低于标准没
关系，但是10月以后得尽量到标准，不到的话也有可能被批，只是有一点风险。
如果你们也是10月1号到15号没有出来的话你能不能和公司沟通下呢，叫他们给足数，
然后你再refund他们，包括tax也refund |
N*******1
发帖数: 44 | 3 新的工资单的确是还没出来。可是现在市场真的太槽糕了，真的不知道要多久才能找到
下一份工作。我现在已经在打听社区大学的事情了。请问ls，如果我转f1再转h1的话，
是不是就不会care我现在的工资单了？ |
h*********e
发帖数: 91 | 4 f1再变成h1的话就是重新申h1了，就不会care你以前了，会care你下一份工作工资是否
达标了。
不过你能赶快找工作还是先找工作，工资这种事情既然有两种答案说明卡的不是很死的
，可以凭凭运气拉，如果不通过了在转也不迟。 |
