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Y****n
发帖数: 812 | 1 答应大家来发面经，现在还愿。
找工作这么久，逐渐熬成了老面筋。所谓没吃过猪肉也见过猪跑，这里跟大家分享一下
我自己在这漫长的job hunting之路上的一些感受吧。
首先，最最重要的，是要有准备。找工作很大可能会从你期盼的短跑变成马拉松，所以
你要做好心理准备。当你不指望明天就能收到offer的时候，你就不会为了一两个据信
太过沮丧。开始的时候每收到一个据信心情都很差到极点，等offer寝食难安。后来习
惯了，说声shit，然后该干嘛干嘛。此处不留爷自有留爷处。其实，最难受的不是收据
信，而是onsite以后等offer的心情，真的很煎熬，从头到尾都这样，没办法。这个我
觉得要这样想，反正onsite也不是高频率的事，所以等结果就是短痛，忍一阵就过去了
。要么拿offer要么拿据信解脱。像我这样拖n个月的确实不多。
这个准备还包括身体上的准备。身体上的耐力会增加精神上的耐力。几乎是从开始全力
找工作以后，我就开始坚持锻炼。从短期讲，有很好的身体会让你有足够的精力和体力
去应付找工作的压力，保持良好的体型也能在面试的时候给面试官留下干练，
energetic的印象。从长期说，等你找到了工作，好的身体也让你有旺盛的精力，不用
每天靠咖啡提神。我觉得对生活质量的提高不是一点点。开始的时候我锻炼纯粹是为了
减肥，觉得很痛苦，但是对比完全不锻炼，每天打瞌睡的人，你会越来越体会到锻炼的
好处。我锻炼一般是慢跑和游泳，偶尔瑜伽。我去onsite面试的时候，在hotel里面的
跑步机上跑完步洗个澡，觉得神清气爽，跟recruiter聊天都精神很多啊呵呵。总之觉
得不高兴的时候去跑跑步出点汗，比有压力的时候去乱吃东西好。我找工作的两年减肥
25磅，绝对是跑出来，不是愁出来的：））
再有就是面试技巧了。我觉得所有的面试技巧都有一个根本，那就是要把自己最积极，
最外向，最渴望与人沟通的一面展示给recruiter。人都是有惰性的，读书读到grad
school了，很容易变得对与人交往，特别是与陌生人交往不是本科那么积极。这让我想
到，本科开始的时候大家都对参加社团活动特积极，到后来想到参加那么幼稚的活动就
自己嘲笑自己。现在我的感想是，人保持对新鲜事物的新奇感不仅对从找工作有用，对
将来职业的发展也很有用。偶尔做幼稚的事情会让自己生活更有激情。我开始面试的时
候也很含蓄，表现自己很成熟稳重的一面。后来发现，在很多时候，那样不容fit入他
们的思维方式。毕竟你是在另外一个文化圈子里找工作。我发现容易找到工作的人，往
往是很善于表现自己有激情，外向积极的那一面的人。
我面试了大约20个公司，30多次面试，很多次都比较深入。跟recruiter和其他
candidates参加了各种活动，包括吃饭，蹦迪，喝酒，hiking和其他活动，每次都对自
己的要求就是，结束了活动至少要让所有的recruiter都认识我，对我好的印象，我也
要认识所有的recruiter和candidates，尽量记下他们的名字。如果有机会很多个
recruiter相处和聊天，那是他们了解你的机会。你和一个recruiter聊天聊得很高兴，
你感觉他对你印象很好，那是一个很好的开始，不要以为你的目标已经达到。这时候你
应该开始“攻克”下一个recruiter。在第二次群面的过程中，一共有25个candidates
，分成team一起做一个project，一共有7个公司来的人（都是recruiting性质的），中
间好多次乘车的和吃饭的机会，我尽量在这些不同的场合跟不同的recruiter聊天。有
时候在一辆车上坐了一段时间，或者吃饭聊天，跟几个人比较熟了，下一次我就换一辆
车，换一桌吃饭，认识更多的人。在任何时候都不要显得孤立。做project的时候多
communicate你的idea和contribution。因为他们要的不仅仅是你要fit the position
，还要fit in the group，就是常说的team work。在22个美国人，一个南美人，一个
俄罗斯人的包围中，我是唯一一个进入下一轮面试的。这次我的找到的工作，拿到
offer的时候，他们对我说的是，所有的recruiter都很喜欢我，并投了我的票（可见这
个公司给offer还是很谨慎的）。如果有recruiter没有跟你一对一交流过，或者是对你
留下印象，开会的时候他怎么可能投你票呢？所以，人家interview你是给你表现的机
会，千万要珍惜，吃饭的时候多说话，use your sense of humor，being too
talkative is better than not talking at all，别冷场。人家说厚积薄发，你可一
定要‘发’。虽然要提醒自己把握尺度不要过度，但是千万别含蓄。含蓄内敛对找工作
的作用绝对是消极的。
这些用美国人的话来说，不一定完全准确，就是be more aggressive。我看了一本书叫
acting the interview（http://www.amazon.com/Acing-Interview-Answer-Questions-That/dp/0814401619/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1290100747&sr=8-1）里面学到不少东西，其中有一点就是说，很多人在面试以后问recruiter：what should I do next step? Or something like that.作者说，这样太消极了。 作者建议问：Please let me know what I can do get this job. 听上去很aggressive，但是作者说practically， it works。为了试验这有没有用，我也问了这个问题，我只用了一次，结果还是positive的：））不论如何，我欣赏作者的idea。
想到哪写到哪，我觉得语言至少是对我们专业来说是很重要的。多说真的会提高你的口
语，不但要说，也要多听，多留心美国人是怎么表达一些idea的，学一些地道的用法。
我自己觉得自己的口语还是不错，有几个recruiter甚至觉得我是美国人（abc），bso
一把。。。我觉得可能跟语言天赋和平时注意听和记忆有关系。总之，口语好对找工作
非常非常有帮助。
技术问题我每个专业都不一样，所以帮帮不上忙，但是我相信这中国人作为一个群体在
自己专业上比peer的美国人好一些，这就是事实，否则人家为什么不hire本国人呢？但
是在这里要找工作，光好一点是不够的，要说服recruiter，我是特别好，在回答问题
的时候，尽量在完成你觉得标准的答案意外，尽量有创意地回答。我的专业很特殊，竞
争对手几乎都是美国人，所以standing out是很重要的。很多经典的behavior的
question，平时有空的时候想想答案，如果你不确定，就买几本interview的书参考参
考。这只能参考，因为你必须要跟你自己的经历充实一下，针对不同的问题准备一些小
故事，比如teamwork，比如creativity。我面试次数多了，到后来自然figure out哪些
答案好，哪些答案不那么好了。面试的时候保持冷静，头脑清醒，反应敏捷比事前背答
案好很多。虽然你心里要有大致的框架，到面试的时候根据问题适当调整，不管什么，
不要说不知道，因为这里不是你谦虚谨慎的地方，brain storm，尽量表达你的思维过
程，能说多少是多少，一切都比跳过好。如果onsite要做presentation，做得简洁清楚
比完全展示你的研究成果重要，因为你n年的研究绝对不是20-40分钟能够说完的，拣重
要的，eye catching的说，有条理，把简单的东西说清楚，有逻辑：为什么做，怎么做
，观察到什么，有什么结果，你的结论，有什么impact。Industrial的人都说自己时间
宝贵，所以尽量不要罗嗦。把可能的问题都想想，把答案想好，尽量多了解自己
research的背景知识。这一点我自己是深有体会的。开始我觉得把自己research的
detail准备充分就好了，后来在不断presentation的过程中，发现和自己专业不完全相
同的人对detail不是很care，当然也有问，他们对背景知识更感兴趣。比如你的这个
research在比较和生活紧密相关的一面有哪些作用。类似这样的问题，所以知识面广是
很有好处的。在onsite之前，我google了所有我能想到的跟我的research相关的跟日程
生活联系的文章，记下了一些关键的数据，可以看出，用这些数据回答他们的问题给他
们留下了深刻的印象。
还有一个很重要的是，要对自己想要的位置有一个比较准确的定位，然后根据自身情况
plan ahead。先说第一点，到了这会，也会你会有很多choice，但是心里肯定对自己具
体想要做的是什么有很清楚的认识了。这个想做的事当然是跟自己专业相关的，很多时
候，却有不完全match。很多人问我这两年在干嘛，就满足你们的好奇心，我在这两年
里又读了一个硕士。我清楚自己想要找什么样的工作，而且知道找到我想要的工作是个
挑战，而且会是个持久战，所以我提前申请了学校，打算是如果能拿到offer，可以学
一些跟自己想做的东西更match的课程。反正找工作之余闲着也是闲着，在学校里有很
多找到工作和接触工业界的机会，还有很多campus interview,同时还能学到很多的东
西，还有intern的机会，何乐不为呢。当然申请好的学校很重要，不是要排名多好，主
要是离理想的工业和理想的地点比较近的学校，因为这时候目标很明确，就是主要找工
作，顺带学点东西。这一点我运气不错，申请的时候就在PS上说了，我来这里读硕士的
目的就是为了在industry找份工作，后来有了一个工业界的fellowship，所以可以比较
轻松地学习和找工作。本意是找到工作就走人。现在课程修完，research已经开始，干
脆做完。我觉得自己运气不错的是，遇到的所有老师，以前的还是现在的，都非常nice
，虽然没有用到，但是他们都很愿意帮我做reference，而且申请奖学金也很帮忙，有
的还主动帮我联系公司，推荐说我是很好的学生。在正式和跟我最后拿到offer并想去
的公司recruiter见面之前，我先后在一个老师的推荐下，和两位内部的技术人员人非
正式地面试过，他们都跟公司内部投过我的简历并推荐过我，算是公司内部的
reference。我不知道这有没有用，不过我真觉得找工作的过程中，人缘还是很重要的。
最后就是有人给我发言说的欣赏我的persistence。To be honest，我是觉得自己很有
希望才这么persistent。面试的当天和结束，我跟recruiter就交流的机会，他们给了
我非常positive的暗示，几乎就是说，如果你有了其他offer，赶紧告诉我们，我们也
给。但是事实是，他们的position的确很少，特别是这两年，每一个职位都是很慎重的
。我很理解，如果不是对自己给他们留下的印象有自信，我也不会这样坚持。从跟
recruiter的的交流中，我了解到自己并没有被放弃，他们也在尽量申请我的position
。这和其他公司措辞客气的据信是有区别的，可能很subtle，但是能理解出来。并且，
persistent不等于不move on，总之就是不要放弃每一个机会。
现在工作找到了，也快毕业了。到了后期，渐渐觉得自己里工作越来越近。因为突然间
onsite多起来，就算是没有position，很多公司的recruiter也对自己特别关注。有时
侯收到据信之后，还有公司的recruiter联系我职位available有没有兴趣。我写的几乎
每一封thank you letter，recruiter都会比较有针对性地回，说明他们对我们的接触
和对话是有印象的。
总之，我觉得一切这个工作来之不易，一切努力都没有白费。虽然我在无数次被拒之后
都觉得自己的努力白费了。既然大家都这么好奇什么公司，那我就招了。是major石油
公司的上游exploration。所有的major和很多大大小小石油公司我都面了，有离offer
很近，但是最喜欢的还是这一家，所以我叫他dream company嘛。本来安排了另外一个
major的onsite，不打算再面了，就从了吧。毕竟是dream嘛（我就是这么告诉
recruiter的，说这就是我的career dream，呵呵，说明有梦想还是好的：）
所谓谋事在人，成事在天。虽然找工作是一半努力，一半机遇，我觉得老天还是眷顾不
随波逐流，有自己idea，并有胆量follow这个idea的人。
再次谢谢大家的bless，也要感谢我家ld一直以来的支持，他也常在这里潜水，呵呵，
希望他也能快快找到工作吧。
我知道大家最后都能找到工作，所以就不祝大家找到工作了，要祝大家找到dream job！ | d**e
发帖数: 6098 | 2 谢谢。
我设为不可回复。
【在 Y****n 的大作中提到】
: 答应大家来发面经，现在还愿。
: 找工作这么久，逐渐熬成了老面筋。所谓没吃过猪肉也见过猪跑，这里跟大家分享一下
: 我自己在这漫长的job hunting之路上的一些感受吧。
: 首先，最最重要的，是要有准备。找工作很大可能会从你期盼的短跑变成马拉松，所以
: 你要做好心理准备。当你不指望明天就能收到offer的时候，你就不会为了一两个据信
: 太过沮丧。开始的时候每收到一个据信心情都很差到极点，等offer寝食难安。后来习
: 惯了，说声shit，然后该干嘛干嘛。此处不留爷自有留爷处。其实，最难受的不是收据
: 信，而是onsite以后等offer的心情，真的很煎熬，从头到尾都这样，没办法。这个我
: 觉得要这样想，反正onsite也不是高频率的事，所以等结果就是短痛，忍一阵就过去了
: 。要么拿offer要么拿据信解脱。像我这样拖n个月的确实不多。
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