n*****o
发帖数: 48 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: nethero (frog), 信区: Working
标 题: salary negotiation strategy
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 20 17:38:56 2010, 美东)
骑驴找马大半年，一些机会因为各种原因错过，这个月一下子来了2个机会
2个公司同一天phone interview，隔了一天onsite
公司A:
onsite第二天就给了一个口头的offer，给了我一个大概的数字95K base + 12% bonus
(这个不是太确定） + 3k sign up bonus to offset my quarterly bonus lost by
jumping now + stock option （还没定，明天会定）
A是个小公司，500条枪，headquater在我所在的城市，离我家近，工作环境好，办公楼
和一个星级酒店在一个building，公司也提供很近的free parking。上2个月刚刚上市。
公司的HR从linkedin上面主动找我的，一直都聊得不错，不管什么问题，回我的email
都很快。我电话留言也会很快给我回。
公司B：
国际大公司在我所在城市的office，整个office 接近400条枪，几乎全部是技术部门的
。hiring manager和我面试完后说基本定下来是我了，会让HR的人和我联系。manager
知道公司A interview 我了。
公司B是我一直都想去的，但是离家稍微远，公司的office politics 似乎比较重。以
前在这个职位上的一个人因为“family reason”离开了。公司的HR基本糊涂的要命，
一个onsite interview schedule都会搞错，今天给他们email问结果居然还说feedback
没有过来，要再等2天。email经常性不回。
我自己以前倾向于B，但是通过面试对A的印象特别好。不过B对自己的整个职业发展应
该更好些。
如果我的目标是谁给的钱多就去谁那里，该如何negotiate？
如果我的目标是去B，该如何negotiate？我不太想piss off A，因为都在一个城市，一
个行业，以后说不定还会打交道。 |
|
