R******9
发帖数: 269 | 1 整个offer 超过行业/公司的average， 超过我的预期，准备从了。
但没给sign-on，是否可以argue一下？
HR 出了verbal offer，然后 manager打来电话，问我有问题没。 我当时正兴奋，就没想到这
茬。谁也不会嫌钱多是吧。。。
paper-based offer 下周一出来，现在再要sign-on会不会显得太贪？ |
j*****u
发帖数: 1133 | 2 罗纳尔多当然得要sign-on bonus了
工资是工资，转会费是转会费
没想到这
【在 R******9 的大作中提到】
: 整个offer 超过行业/公司的average， 超过我的预期，准备从了。
: 但没给sign-on，是否可以argue一下？
: HR 出了verbal offer，然后 manager打来电话，问我有问题没。 我当时正兴奋，就没想到这
: 茬。谁也不会嫌钱多是吧。。。
: paper-based offer 下周一出来，现在再要sign-on会不会显得太贪？
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R******9
发帖数: 269 | 3 You really catch the point!!!
【在 j*****u 的大作中提到】
: 罗纳尔多当然得要sign-on bonus了
: 工资是工资，转会费是转会费
:
: 没想到这
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f******7
发帖数: 941 | |
x*********g
发帖数: 69 | |
R******9
发帖数: 269 | 6 签字费
【在 x*********g 的大作中提到】
: 弱弱的问一下，什么是sign on?
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x*********g
发帖数: 69 | 7 就签个名还可以要钱的吗？
【在 R******9 的大作中提到】
: 签字费
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q*******d
发帖数: 2235 | 8 有条件的呢，一般是拿了那钱，一年内不能走，如果走的话，如数退还。
【在 x*********g 的大作中提到】
: 就签个名还可以要钱的吗？
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c*****y
发帖数: 75 | |
R******9
发帖数: 269 | 10 貌似一般的都是這樣 包括relocation 这种也是一样。
这种一次性的钱比较容易给，但也不是真的不当钱一样撒出去。
【在 c*****y 的大作中提到】
: 我的公司是sign-on 一年内走 要退
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J*******n
发帖数: 2901 | |
