x*****p
发帖数: 1707 | 1 前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
来一些无端攻
击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
，我培训的学
生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
了高质量的培
训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。
而如今公司不
断收到客户方的job opennings, 但公司却无人可以送过去了。这也是我在MITBBS发帖
招聘的原
因。
2. 最近我收到不少电话询问的，我都把公司的政策如实相告，没有一点隐瞒，包括收
培训费。不愿
意的，自然不用来，也没什么损失。那些给我打过电话的，可以帮忙顶这个贴，证实我
言非虚。我本
人也痛恨ICC，很多年前也是不清不楚的被哄进consulting这个行当的。所以我招聘的
原则，就是
好话坏话一起说，做到如实无误，所有加入我公司的中国学生，都能兑现公司所有的承
诺。可是象
pm666之流，仍然说我在欺诈中国同胞。你有本事，就学周立波的老婆揭露周立波一样
，哪天在哪
里，公司做了对不起中国学生的事，一件件揭露出来, 也好让大家知道我的公司如何
ICC了。别动不
动就空话一堆，什么欺诈啦，提醒啦，人肉工厂啦什么的。如果刚毕业的三流学校小硕
，拿着一年
60K-70K甚至100K的薪水，也叫欺诈的话，那没什么公司不欺诈了。
3. IT行当混了这么久，最大的感触是老印智力低而抱团，老中都自以为聪明，容不得
人，尤其容不
得老中，薪水要多多的要，工作要少少的做。象我发这么一个贴子，又没做什么见不得
人的事情，都
莫名其妙的被攻击，也难怪老印可以以九流的编程能力，占据着软件王国的位置。而中
国人自以为一
流的编程水平，还得去伺候老印的Manager。
4. 从3月1日起，公司让另一个菲律宾人接手招聘，我还是专心做我喜欢的培训。到时
候公司肯定招
一批老印，欧洲人，南美人，菲律宾人。我培训完，他们肯定成为老中们找工作的对手
。我安安稳稳
过我的清闲日子，也懒的在这里打无聊的口水站了。不过，大家愿意来我公司参观，我
还是欢迎的，
地主之谊还是要尽的。 |
g***s
发帖数: 3811 | |
p***6
发帖数: 42 | |
p***6
发帖数: 42 | 4 我从来就不想回你的贴的，只是最近又有你公司的同学n个人聊天，我看见你在这里发
帖，才这样提醒大家的。 |
L*******e
发帖数: 114 | 5 支持一下。我当年曾在一个中国人开的培训公司培训过，当时花了3000刀。对于一个学
生还是还是挺不少的。对于没有工作经验的人来说，我觉得值。
而且LZ说的很清楚，没隐瞒啥，再吐口水就有点伤人品。 |
p***6
发帖数: 42 | 6 至于机会是有的，但是我只是提醒广大同胞，在咨询公司这条道上公司千千万，不要选
这家。在myvisajobs多多做功课，找到合适自己的就好！！！ |
p***6
发帖数: 42 | 7 给予培训的公司很多，不需要付培训费用。而且很多咨询公司的销售渠道非常好，上了
project你就可以得到更多的实践经验。在哪里不是靠自学呢，只要有好的学习资源，
广大同学都是聪明的好孩子，多多努力吧。 |
p***6
发帖数: 42 | |
p***6
发帖数: 42 | |
p***6
发帖数: 42 | 10 我走了，只是良心发现，跟同学们提个醒儿而已。看见你发的贴，我真不该回，这是我
的错！！！你再说什么，我都不会回你的帖子。我自己都好无聊跟你在这里扯！！！同
学们多多保重。 |
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g***s
发帖数: 3811 | 11 很多时候信息是不对称的。信息也是资源.
自学不是对所有人都适用的。
最烦就是这样说话的了。你要是有朋友了解这家公司不好，直接说怎么不好。如果你知
道免费的培训比
这家好，那也分享一下。
【在 p***6 的大作中提到】
: 给予培训的公司很多，不需要付培训费用。而且很多咨询公司的销售渠道非常好，上了
: project你就可以得到更多的实践经验。在哪里不是靠自学呢，只要有好的学习资源，
: 广大同学都是聪明的好孩子，多多努力吧。
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g***s
发帖数: 3811 | 12 言之无物
【在 p***6 的大作中提到】
: 我走了，只是良心发现，跟同学们提个醒儿而已。看见你发的贴，我真不该回，这是我
: 的错！！！你再说什么，我都不会回你的帖子。我自己都好无聊跟你在这里扯！！！同
: 学们多多保重。
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h**********d
发帖数: 4313 | 13 聊天说啥了？您到底提醒大家什么，能不能一口气说完撒。。。
【在 p***6 的大作中提到】
: 我从来就不想回你的贴的，只是最近又有你公司的同学n个人聊天，我看见你在这里发
: 帖，才这样提醒大家的。
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v***n
发帖数: 5085 | |
s**********v
发帖数: 1379 | 15 re, 大家看看印度人就知道中国人的团结差太远了
【在 v***n 的大作中提到】
: 一句话 大家要团结不要分裂
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I******d
发帖数: 47 | 16 我自己也在这个行业也做了快15年了，觉得自己有一些对这个行业的理解，
和LZ打过交道，感觉人很实在，他自己所知倾囊告之，
不带那种商人气息，我支持一下。
另外这种事情就是个招聘广告，人家条件说的很清楚，可以选择不理会，
但是因为互联网，没有谋面和真实姓名，就说一些让人不舒服的话，大可不必。
如果真有一些真凭实据的话，列出来，以省众人也好。 |
q*******d
发帖数: 2235 | 17 顶一下，没跟LZ打过交道，但感觉LZ还是比较实在的，毕竟人家条件都提前说清楚了，
比如收培养费等事，你想去就理，不想去就绕道呗，双方自愿嘛。但毕竟是给同胞们一
个选择啊。。。
BY THE WAY，我一直以为LZ就是老板，LZ自己开的公司呢。。。 |
s********k
发帖数: 6180 | 18 楼主，今后还能通过你递交简历不？谢谢
谁知还是引
至今两年间
Bank of America,
TDAmeritrade等公司做项
加盟后提供
找到项目。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
: 来一些无端攻
: 击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
: 1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
: ，我培训的学
: 生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
: Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
: 目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
: 了高质量的培
: 训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。
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B*****g
发帖数: 34098 | 19 不要放弃，加油。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
: 来一些无端攻
: 击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
: 1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
: ，我培训的学
: 生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
: Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
: 目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
: 了高质量的培
: 训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。
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x*****p
发帖数: 1707 | 20 Yes
【在 s********k 的大作中提到】
: 楼主，今后还能通过你递交简历不？谢谢
:
: 谁知还是引
: 至今两年间
: Bank of America,
: TDAmeritrade等公司做项
: 加盟后提供
: 找到项目。
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s**********y
发帖数: 353 | 21 跟LZ电话聊过，觉得挺坦诚的。本人喜欢编程，但非CS专业，无任何工业界经验，又没
有人脉，所以希望通过这种contractor形式积累一些工作经验。 说实话，如果能找到
一份合适的工作，这几千块training fee不算什么,看LZ的background, 我觉得这
training fee 应该值的。最担心的还是公司的marketing 能力，training 后能否找到
合适的工作，这个应该是在公司的雇员最有发言权。我如果以后能加入LZ公司，会把自
己的经历写一写。 |
n***n
发帖数: 1 | |
x*****p
发帖数: 1707 | |
c*******e
发帖数: 8624 | 24 我因为招人,跟几家咨询公司打过交道,发过来的简历一水的老印,而且
都他妈是烂人,经常来一个干几个月被我开了.唯一看好的一个机灵的
被公司内部其他team抢了,而且还是我刚进公司的manager的手下一人
招的,而且这个hiring manager居然还是当初面试我的.
我很鼓励老中也多搞搞咨询.但是有没有必要收培训费?我知道我打
交道的那些咨询公司一般抽10-15%的佣金,把生意做大从长远来看
似乎更有前景.
不过老印也蛮苦的,老印经常是自己先挂到一个公司上,然后再被
直接跟我们打交道的公司卖一回,被剥削两次.w
【在 x*****p 的大作中提到】
: 前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
: 来一些无端攻
: 击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
: 1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
: ，我培训的学
: 生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
: Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
: 目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
: 了高质量的培
: 训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。
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