s*********t
发帖数: 60 | |
s**********v
发帖数: 1379 | 2 应该和hr谈多久时间在payroll上， 还可以问问有没有商量的余地，比如
把你的假期什么的也用了放在payroll上， 同时赶紧找工作。
【在 s*********t 的大作中提到】
: 如题。
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G******i
发帖数: 5226 | 3 赶紧转身份啊
【在 s*********t 的大作中提到】
: 如题。
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s******5
发帖数: 673 | 4
赞一个，您的签名跟我的MSN签名一样。。。
【在 G******i 的大作中提到】
: 赶紧转身份啊
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x*****p
发帖数: 1707 | 5 许多时候即使被雷，并不意味着H1B马上被revoke了。比较好的雇主可以多给你一点缓
冲期，比如楼上几位提到的假日什么。退一万步说，即使H1B被revoke，传统上仍然有
10天的grace period(理论上是没有的). 只要这10天内找到下一家雇主，马上H1B
transfer，移民官是不会难为你的。超过10天，就算找到下一家雇主，情况还是比较难
说的。有的移民官会让你离开美国，回国签证再用新公司的H1B入境美国。也有可能移
民官放你一把，直接就去新公司上班了。 |
j*****g
发帖数: 739 | 6 说10天的grace period内找到工作的情况基本上就是开玩笑的话。能有怎么牛的人就不
会到这个地步。以后这种话不要说。 |
c********8
发帖数: 586 | 7
这位说话没必要这么冲,人家也只是说明一下理论上的可能性. 说了又咋样,没说又咋样
【在 j*****g 的大作中提到】
: 说10天的grace period内找到工作的情况基本上就是开玩笑的话。能有怎么牛的人就不
: 会到这个地步。以后这种话不要说。
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h**6
发帖数: 4160 | 8 被裁员之前，通常都有预感的，可以未雨绸缪，提前开始找工作。 |
