刚刚请了一个HR经理来讲座 - JobHunting版 - 未名存档

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w*****e 发帖数: 684	1 上来分享一下，有些要点我本人不全部赞同，但照搬到这里，大家自己取舍吧。第一，networking至关重要。要参与行业协会的活动，认识相关人士。第二，不要只准备一份简历。一定要对目标公司做深入研究，包括但不止于了解公司的文化及财务状况。再要仔细看job description。最后根据job description 修改简历。第三，on site 面试是从你进入公司那一刻开始的，不要侥幸以为面试人在你开口之前不会对你做出判断。第四，职场险恶，不要把生活中的事带到工作中去。第五，整理facebook上的朋友，不要轻易加同事。不要在facebook这样的地方谈论你的公司和工作。“今天的朋友可能是明天的敌人。” 第六，要控制好你的情绪。如果你找工作是因为被无来由的laid off，不要把愤怒带到面试中去。第七，面试中要主动提出你的明显的不足之处，并说明你会如何弥补不足。例如“我是 fast learner”，等等。第八，做好工作记录。第九，要显示你的双语能力。忘了写这个，该是第一的：准备一个portfolio，带去面试，"visualize what you do."
T********n 发帖数: 528	2 除了7，每一个看起来都是很好的要点。关于7，我认为应该做好准备讲你的weakness和怎么克服了这个弱点，可是没必要自己主动提出。
u****1 发帖数: 116	3 多谢分享~
w*****e 发帖数: 684	4 我也是对这一点有所保留。但他特别强调，所以一并贴上来。我想，如果你已经背景很强，这样对弱点开门见山可能会显得很自信，又对新的工作内容很了解。并说明你愿意不断学习，而不是吃老本。不过这一点真的是仁者见仁，智者见智了。【在 T********n 的大作中提到】 : 除了7，每一个看起来都是很好的要点。 : 关于7，我认为应该做好准备讲你的weakness和怎么克服了这个弱点，可是没必要自己 : 主动提出。

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